摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第9-15页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 相关概念界定 | 第10-12页 |
1.2.1 企业高管 | 第10-11页 |
1.2.2 高管薪酬结构 | 第11-12页 |
1.3 研究思路与结构安排 | 第12-14页 |
1.4 研究方法与创新之处 | 第14-15页 |
1.4.1 研究方法 | 第14页 |
1.4.2 创新之处 | 第14-15页 |
2 文献综述 | 第15-23页 |
2.1 高管薪酬激励的影响因素 | 第15-18页 |
2.1.1 公司经营特征 | 第15-17页 |
2.1.2 公司治理机制 | 第17-18页 |
2.2 债务融资行为及其经济后果 | 第18-20页 |
2.2.1 债务融资与企业绩效 | 第18-19页 |
2.2.2 债务融资与投资行为 | 第19页 |
2.2.3 债务融资与在职消费 | 第19-20页 |
2.3 债务融资与高管薪酬激励的关系 | 第20-21页 |
2.4 高管薪酬结构的相关研究 | 第21页 |
2.5 文献述评 | 第21-23页 |
3 理论基础与研究假设 | 第23-29页 |
3.1 理论基础 | 第23-26页 |
3.1.1 委托代理理论 | 第23页 |
3.1.2 代理成本理论 | 第23-25页 |
3.1.3 利益相关者理论 | 第25-26页 |
3.2 研究假设 | 第26-29页 |
3.2.1 债务融资成本与高管薪酬结构的关系假设 | 第26-27页 |
3.2.2 债务期限约束与高管薪酬结构的关系假设 | 第27页 |
3.2.3 产权性质差异下债务融资成本与高管薪酬结构的关系假设 | 第27-28页 |
3.2.4 产权性质差异下债务期限约束与高管薪酬结构的关系假设 | 第28-29页 |
4 实证研究 | 第29-45页 |
4.1 研究设计 | 第29-33页 |
4.1.1 数据来源与样本选择 | 第29页 |
4.1.2 变量选取 | 第29-32页 |
4.1.3 模型构建 | 第32-33页 |
4.2 描述性统计与相关性检验 | 第33-38页 |
4.2.1 描述性统计 | 第33-36页 |
4.2.2 相关性检验 | 第36-38页 |
4.3 实证结果与分析 | 第38-45页 |
4.3.1 对假设H1的检验 | 第38-40页 |
4.3.2 对假设H2的检验 | 第40-41页 |
4.3.3 对假设H3的检验 | 第41-42页 |
4.3.4 对假设H4的检验 | 第42-45页 |
5 研究结论、建议和展望 | 第45-49页 |
5.1 研究结论 | 第45-46页 |
5.2 对策建议 | 第46-47页 |
5.3 研究展望 | 第47-49页 |
致谢 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-55页 |
附件 | 第55-56页 |