| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景、目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 选题目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究内容、思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 论文结构 | 第16-18页 |
| 2 职业生涯管理的相关理论 | 第18-30页 |
| 2.1 职业生涯管理 | 第18-21页 |
| 2.1.1 职业生涯管理的功能与目的 | 第18-20页 |
| 2.1.2 职业生涯管理的内容与方式 | 第20-21页 |
| 2.2 马斯洛的需求理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 马斯洛需求理论的本质 | 第21-23页 |
| 2.2.2 需求层次理论与员工职业生涯管理 | 第23-24页 |
| 2.3 斯恩的职业锚理论 | 第24-27页 |
| 2.3.1 不同职业锚 | 第24-26页 |
| 2.3.2 职业锚理论与员工职业生涯管理 | 第26-27页 |
| 2.4 职业生涯发展阶段理论 | 第27-30页 |
| 3 ZM 路桥公司员工职业生涯管理现状 | 第30-44页 |
| 3.1 ZM 路桥公司概况及组织架构 | 第30-31页 |
| 3.1.1 ZM 公司概况 | 第30页 |
| 3.1.2 ZM 公司组织架构图 | 第30-31页 |
| 3.2 ZM 公司人力资源的现状与特点 | 第31-33页 |
| 3.2.1 ZM 公司人力资源的现状 | 第31-32页 |
| 3.2.2 ZM 公司人力资源的特点 | 第32-33页 |
| 3.3 ZM 公司员工职业生涯管理实践 | 第33-37页 |
| 3.3.1 ZM 公司员工职业生涯管理的现实状况 | 第33-34页 |
| 3.3.2 ZM 公司员工职业生涯管理的主要制度 | 第34-37页 |
| 3.4 ZM 公司员工职业生涯管理存在的问题与成因 | 第37-40页 |
| 3.4.1 ZM 公司战略目标与员工职业发展目标契合不够 | 第37-38页 |
| 3.4.2 ZM 公司员工培训体系缺乏系统性 | 第38页 |
| 3.4.3 ZM 公司职业通道设计模式单一 | 第38-39页 |
| 3.4.4 ZM 公司员工的职业心态需调整 | 第39-40页 |
| 3.4.5 ZM 公司职业生涯管理缺乏引导 | 第40页 |
| 3.5 ZM 公司职业生涯管理改进的可行性分析 | 第40-42页 |
| 3.5.1 契合 ZM 公司战略目标与员工职业发展目标 | 第40-41页 |
| 3.5.2 建立 ZM 公司系统的员工培训体系 | 第41页 |
| 3.5.3 设计 ZM 公司多元化职业通道模式 | 第41页 |
| 3.5.4 调整 ZM 公司员工职业心态 | 第41页 |
| 3.5.5 引导 ZM 公司职业生涯管理 | 第41-42页 |
| 3.6 本章小结 | 第42-44页 |
| 4 ZM 公司员工职业生涯管理方案设计 | 第44-58页 |
| 4.1 员工职业发展通道设置 | 第44-48页 |
| 4.1.1 员工工作特点 | 第44页 |
| 4.1.2 员工职业发展通道的设置原则 | 第44-45页 |
| 4.1.3 员工职业发展通道设置的重点环节 | 第45页 |
| 4.1.4 员工职业生涯发展通道多元化 | 第45-48页 |
| 4.2 企业对员工职业生涯管理方案设计 | 第48-54页 |
| 4.2.1 设计原则 | 第48-49页 |
| 4.2.2 企业对员工职业生涯管理方案 | 第49-54页 |
| 4.3 员工个人的职业生涯管理方案设计 | 第54-56页 |
| 4.3.1 设计原则 | 第55页 |
| 4.3.2 员工个人的职业生涯管理方案 | 第55-56页 |
| 4.4 本章小结 | 第56-58页 |
| 5 ZM 公司员工职业生涯管理方案的实施与有效性评价 | 第58-68页 |
| 5.1 方案的实施 | 第58-60页 |
| 5.1.1 强化职业生涯管理理念 | 第58页 |
| 5.1.2 职业生涯管理思想贯穿于招聘选拔中 | 第58-59页 |
| 5.1.3 强化企业对员工职业生涯管理的引导 | 第59页 |
| 5.1.4 完善员工职业生涯管理培训体系 | 第59-60页 |
| 5.2 有效性评价 | 第60-66页 |
| 5.2.1 评价标准 | 第60-61页 |
| 5.2.2 评估方法 | 第61-63页 |
| 5.2.3 评估过程及结果反馈 | 第63-64页 |
| 5.2.4 评估结果的应用 | 第64页 |
| 5.2.5 方案实施应注意的问题 | 第64-66页 |
| 5.3 本章小结 | 第66-68页 |
| 6 结论 | 第68-70页 |
| 6.1 本论文研究成果 | 第68页 |
| 6.2 需要进一步研究的问题 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 硕士研究生阶段发表的论文 | 第76页 |
