| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究对象与研究方法 | 第8-9页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第9-10页 |
| 1.4 本文创新之处 | 第10-11页 |
| 2 理论综述 | 第11-16页 |
| 2.1 企业招聘管理研究现状 | 第11-12页 |
| 2.2 企业招聘目标6R理论 | 第12页 |
| 2.3 校园招聘的基本内涵 | 第12-16页 |
| 3 广州白云机场校园招聘现状、存在问题及其原因分析 | 第16-26页 |
| 3.1 广州白云机场简介 | 第16-18页 |
| 3.2 广州白云机场校园招聘基本现状 | 第18-22页 |
| 3.3 广州白云机场校园招聘的存在问题 | 第22-23页 |
| 3.4 广州白云机场校园招聘问题存在的原因分析 | 第23-26页 |
| 4 校园招聘存在问题的解决方案和对策 | 第26-35页 |
| 4.1 优化校园招聘流程设计 | 第26-29页 |
| 4.2 优化校园招聘目标设计 | 第29-35页 |
| 5 广州白云机场校园招聘方案实施的配套措施 | 第35-39页 |
| 5.1 构建招聘文化,长期规划招聘战略 | 第35-36页 |
| 5.2 关注校招下游环节,完善校招激励机制 | 第36-37页 |
| 5.3 项目化操作,多方配合 | 第37页 |
| 5.4 设计在线反馈系统 | 第37-39页 |
| 6 研究结论及有待进一步研究的问题 | 第39-40页 |
| 6.1 研究结 | 第39页 |
| 6.2 有待进一步研究的问题 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |