| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 中文摘要 | 第8-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-22页 |
| 1.1 课题研究的背景和目的 | 第10-13页 |
| 1.2 相关文献回顾 | 第13-22页 |
| 第二章 医院人力资源、医疗服务情况及发展趋势 | 第22-63页 |
| 2.1 资料来源与研究方法 | 第22-26页 |
| 2.2 近十年我国医院及卫生人力基本情况分析 | 第26-32页 |
| 2.3 北京市卫生人力资源及医疗服务情况分析 | 第32-46页 |
| 2.4 北京市医院医疗服务和人力资源未来发展趋势分析 | 第46-61页 |
| 2.5 小结 | 第61-63页 |
| 第三章 北京市三级综合医院卫生人力资源配置分析 | 第63-87页 |
| 3.1 资料来源、研究方法 | 第63-64页 |
| 3.2 北京市三级综合医院基本运营情况 | 第64-68页 |
| 3.3 卫生人力资源配置总体情况 | 第68-77页 |
| 3.4 卫生人力资源配置比例分析 | 第77-85页 |
| 3.5 小结 | 第85-87页 |
| 第四章 综合医院人力资源配置方法及数量论证研究 | 第87-129页 |
| 4.1 资料来源、研究方法和内容 | 第87-89页 |
| 4.2 医院人力资源配置总体方案编制技术路线 | 第89-99页 |
| 4.3 卫生技术人员配置方法 | 第99-123页 |
| 4.4 行政管理人员配置方法 | 第123页 |
| 4.5 工勤技能人员 | 第123-125页 |
| 4.6 小结 | 第125-129页 |
| 第五章 讨论及结论 | 第129-137页 |
| 5.1 多种因素影响制约综合医院人力资源配置 | 第129-130页 |
| 5.2 综合医院卫生人力规模仍将持续增加 | 第130-132页 |
| 5.3 综合医院卫生人力资源配置方法总结 | 第132-134页 |
| 5.4 主要创新点 | 第134-135页 |
| 5.5 结束语 | 第135-137页 |
| 参考文献 | 第137-142页 |
| 文献综述 我国卫生人力资源发展现状及研究进展综述 | 第142-165页 |
| 参考文献 | 第161-165页 |
| 附录问卷调查 | 第165-179页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第179-180页 |
| 致谢 | 第180页 |