FL公司培训体系设计与实施的研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3 本文研究的内容和方法 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的创新点和框架图 | 第13-15页 |
| 第二章 FL公司培训体系现状分析 | 第15-21页 |
| 2.1 FL（中国）公司简介 | 第15页 |
| 2.2 FL天津厂人力资源状况 | 第15-17页 |
| 2.3 FL公司培训现状 | 第17-21页 |
| 第三章 FL公司培训需求调查分析 | 第21-29页 |
| 3.1 培训需求调查概况 | 第21-22页 |
| 3.2 培训需求调查调查结果分析 | 第22-27页 |
| 3.3 培训需求调查总结 | 第27-29页 |
| 第四章 FL公司培训体系的建立 | 第29-45页 |
| 4.1 培训体系建立的必要性 | 第29-30页 |
| 4.2 培训体系建立的原则 | 第30-31页 |
| 4.3 公司培训体系设计 | 第31-44页 |
| 4.3.1 培训组织结构 | 第32-33页 |
| 4.3.2 培训流程管理 | 第33-43页 |
| 4.3.3 培训体系的持续改进 | 第43-44页 |
| 4.4 FL公司培训体系设计总结 | 第44-45页 |
| 第五章 FL公司培训体系的实施 | 第45-60页 |
| 5.1 新员工的培训 | 第45-46页 |
| 5.2 操作员的培训 | 第46-48页 |
| 5.3 工程师的培训 | 第48-50页 |
| 5.4 管理人员的培训 | 第50-51页 |
| 5.5 培训体系实施效果的分析评价 | 第51-58页 |
| 5.5.1 硬性评估分析 | 第52-56页 |
| 5.5.2 软性评估分析 | 第56-58页 |
| 5.6 培训体系应用总结 | 第58-60页 |
| 第六章 结束语 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附件 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
