H公司绩效考核体系优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 论文结构框架 | 第13-15页 |
| 第二章 理论综述 | 第15-28页 |
| 2.1 概念介绍 | 第15-17页 |
| 2.1.1 绩效的内涵 | 第15页 |
| 2.1.2 绩效考核的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.3 绩效管理的内涵 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效管理与绩效考核 | 第17-19页 |
| 2.2.1 绩效管理与绩效考核的关系 | 第17-18页 |
| 2.2.2 绩效考核在绩效管理中的地位与作用 | 第18-19页 |
| 2.3 绩效管理方法介绍 | 第19-24页 |
| 2.3.1 目标管理法 | 第19-20页 |
| 2.3.2 关键绩效指标法 | 第20-22页 |
| 2.3.3 平衡计分卡法 | 第22-24页 |
| 2.4 绩效考核评价主体 | 第24-28页 |
| 2.4.1 主要评价主体介绍 | 第24-25页 |
| 2.4.2 360度评估法 | 第25-28页 |
| 第三章 H公司绩效考评的现状与问题分析 | 第28-38页 |
| 3.1 企业介绍 | 第28-32页 |
| 3.1.1 公司概况 | 第28页 |
| 3.1.2 公司的组织结构 | 第28-30页 |
| 3.1.3 公司人员基本情况 | 第30-32页 |
| 3.2 H公司绩效考核的现状 | 第32-33页 |
| 3.2.1 绩效考核的周期 | 第32页 |
| 3.2.2 绩效目标的制定 | 第32页 |
| 3.2.3 绩效考核的指标与标准 | 第32-33页 |
| 3.2.4 绩效考核的方法 | 第33页 |
| 3.2.5 绩效考核的反馈及结果应用 | 第33页 |
| 3.3 H公司绩效考核的主要问题及成因分析 | 第33-38页 |
| 3.3.1 情况调查 | 第33-36页 |
| 3.3.2 主要问题与分析 | 第36-38页 |
| 第四章H公司绩效考核体系的优化改进 | 第38-60页 |
| 4.1 绩效考核体系改进的目标和原则 | 第38-40页 |
| 4.1.1 考核体系改进的目标 | 第38-39页 |
| 4.1.2 考核体系改进的原则 | 第39-40页 |
| 4.2 绩效考核体系改进的准备工作 | 第40-42页 |
| 4.2.1 企业组织结构的优化 | 第40页 |
| 4.2.2 健全绩效考核的组织领导 | 第40-41页 |
| 4.2.3 考核体系改进的基础工作 | 第41-42页 |
| 4.3 绩效考核体系改进的重点 | 第42-45页 |
| 4.3.1 重建绩效考核模式 | 第42页 |
| 4.3.2 确定绩效评价指标 | 第42-43页 |
| 4.3.3 确定绩效考核标准 | 第43-44页 |
| 4.3.4 确定考核指标权重 | 第44-45页 |
| 4.4 绩效考核体系的优化改进 | 第45-56页 |
| 4.4.1 部门（组织）层面的绩效考核改进 | 第45-50页 |
| 4.4.2 员工（个人）层面的绩效考核改进 | 第50-56页 |
| 4.5 考核周期与程序的改进 | 第56-57页 |
| 4.5.1 考核的周期 | 第56页 |
| 4.5.2 考核的程序 | 第56-57页 |
| 4.6 考核结果的反馈与应用 | 第57-60页 |
| 4.6.1 考核结果的反馈 | 第57-58页 |
| 4.6.2 考核结果的应用 | 第58-60页 |
| 第五章 H公司绩效考核体系改进后的运行保障 | 第60-63页 |
| 5.1 主要保障措施 | 第60-62页 |
| 5.1.1 企业高层管理者的参与引导 | 第60页 |
| 5.1.2 加强人力资源系统的内部协调 | 第60-61页 |
| 5.1.3 加强内部宣传与教育 | 第61页 |
| 5.1.4 加强企业绩效考核的信息化应用水平 | 第61-62页 |
| 5.2 组织机构的调整 | 第62页 |
| 5.3 以企业文化助推绩效管理 | 第62-63页 |
| 第六章 结论 | 第63-65页 |
| 6.1 主要结论 | 第63-64页 |
| 6.2 有待进一步研究的问题 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 附录 | 第68-75页 |
| 附录一 H公司访谈提纲 | 第68-69页 |
| 附录二 H公司绩效考核问卷调查 | 第69-72页 |
| 附录三 中层管理人员绩效考核表（上级领导考核） | 第72-73页 |
| 附表四 H公司绩效考核结果反馈面谈表 | 第73-74页 |
| 附录五 H公司员工绩效改进计划表 | 第74-75页 |
