| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第1章 研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| 第2章 员工帮助计划（EAP）相关理论概述 | 第13-21页 |
| ·员工帮助计划（EAP）的涵义 | 第13-14页 |
| ·员工帮助计划(EAP)的内容 | 第14-17页 |
| ·员工帮助计划（EAP）的发展历程 | 第17-21页 |
| 第3章 吉林移动试点单位员工心理调查 | 第21-33页 |
| ·试点单位员工心理调查方案 | 第21-24页 |
| ·试点单位员工调查结果 | 第24-30页 |
| ·吉林移动员工重点心理要素分析 | 第30-33页 |
| 第4章 吉林移动EAP 试点项目方案实施效果与经验 | 第33-36页 |
| ·EAP 试点项目初步成效 | 第33-34页 |
| ·EAP 试点项目经验总结 | 第34-36页 |
| 第5章 吉林移动EAP 推广应用方案的设计与项目管理实施计划 | 第36-44页 |
| ·EAP 需求确定 | 第36页 |
| ·EAP 项目意义 | 第36-38页 |
| ·项目实施目标 | 第38-39页 |
| ·EAP 方案设计 | 第39-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 个人简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |