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广州市幼儿教师专业发展之制约因素与对策研究

摘要第1-7页
Abstract第7-9页
目录第9-11页
Contents第11-14页
1 绪论第14-20页
   ·选题缘由第14-15页
     ·现实需要第14-15页
     ·研究者自身因素第15页
   ·研究目的第15页
   ·研究意义第15-16页
   ·研究内容和方法第16-17页
     ·研究内容第16页
     ·研究方法第16-17页
   ·关键词界定第17-19页
     ·幼儿教师第17页
     ·教师专业化第17-18页
     ·幼儿教师专业发展第18-19页
     ·制约因素第19页
   ·研究的重点和难点第19-20页
2 幼儿教师专业发展的基本理论探讨第20-28页
   ·幼儿教师的专业特性第20-22页
     ·教师职业的专业性第20-22页
     ·幼儿教师职业的专业性第22页
   ·幼儿教师专业发展的内涵研究第22-26页
     ·专业知识第24-25页
     ·专业能力第25页
     ·专业态度第25-26页
   ·幼儿教师专业发展阶段理论研究第26-27页
   ·本章小结第27-28页
3 幼儿教师专业发展之制约因素研究第28-34页
   ·关于幼儿教师专业发展制约因素的述评第28-29页
   ·本研究关于幼儿教师专业发展制约因素的变量选择第29-33页
     ·个人因素第29页
     ·家庭因素第29-30页
     ·社会因素第30-31页
     ·幼儿园环境因素第31-33页
   ·本章小结第33-34页
4 关于幼儿教师专业发展制约因素的实证研究第34-58页
   ·研究假设第34-35页
   ·研究方法第35-39页
     ·研究工具第35-36页
     ·问卷信效度检验第36页
     ·研究对象第36-39页
   ·统计分析结果第39-52页
     ·各生涯发展阶段幼儿教师专业发展水平的差异性分析第39-42页
     ·公私立幼儿园教师专业发展水平的差异性分析第42页
     ·各制约因素与幼儿教师专业发展水平的相关分析第42-44页
     ·各制约因素对幼儿教师专业发展影响的多元线性回归分析第44-45页
     ·各制约因素对不同性质幼儿园教师专业发展影响的多元线性回归分析第45-46页
     ·各制约因素对不同阶段教师专业发展影响的多元线性回归分析第46-48页
     ·个人因素作为社会因素影响幼儿教师专业发展中介的路径分析第48-50页
     ·研究结论第50-52页
   ·分析与讨论第52-57页
     ·各因素对幼儿教师专业发展的影响第52-55页
     ·各因素对不同性质幼儿园教师的影响第55页
     ·各因素对不同职业生涯发展阶段教师的影响第55-57页
   ·本章小结第57-58页
5 促进幼儿教师专业发展的对策思考第58-65页
   ·社会层面第58-60页
     ·加大对民办园的扶持,依法落实民办园教师的待遇第58页
     ·完善监督体系,强化教育主管部门的监督责任第58-59页
     ·把握幼儿教师专业发展水平,建立分层式培训体系第59页
     ·加强教师之间的合作与交流,推动幼儿教师专业组织的建立第59-60页
   ·幼儿园层面第60-62页
     ·提升园长专业素养,实行民主公正化领导第60页
     ·建立教师成长档案,引领教师专业发展方向第60-61页
     ·开展师徒制教师教育,满足教师专业发展需求第61页
     ·加强校园联系,有效利用高校丰富资源第61-62页
   ·教师个人层面第62-64页
     ·增强自我专业效能感,提升专业发展意识第62页
     ·完善自身人格修养,强化自身专业素质第62-63页
     ·培养反思性实践,提高教学反思能力第63页
     ·重塑家庭成员期望,缓解自身家庭压力第63-64页
   ·本章小结第64-65页
6 结束语第65-67页
   ·研究启示第65页
   ·研究局限与未来研究建议第65-67页
参考文献第67-73页
攻读硕士期间公开发表的论文第73-74页
附录第74-78页
致谢第78页

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