| 中文摘要 | 第5-7页 |
| 英文摘要 | 第7-9页 |
| 第一部分 前言 | 第10-14页 |
| 1 研究背景 | 第10-11页 |
| 2 研究目的及意义 | 第11页 |
| 3 研究内容 | 第11-12页 |
| 4 研究方法 | 第12-13页 |
| 5 技术路线 | 第13-14页 |
| 第二部分 理论研究 | 第14-22页 |
| 1 相关概念 | 第14-15页 |
| 2 相关理论 | 第15-16页 |
| 3 公立医院绩效考核目的 | 第16-17页 |
| 4 国内外绩效考核及经验借鉴 | 第17-22页 |
| 第三部分 重庆市区县公立医院绩效考核现状 | 第22-33页 |
| 1 发展现状 | 第22-28页 |
| 2 政策现状 | 第28-29页 |
| 3 试点区县绩效考核现状 | 第29-31页 |
| 4 存在的问题 | 第31-33页 |
| 第四部分 绩效考核指标体系应用研究 | 第33-54页 |
| 1 指标体系形成 | 第33-36页 |
| 2 指标体系应用 | 第36-54页 |
| 第五部分 对策建议 | 第54-57页 |
| 1 理顺体制机制、加强医保、财政、卫生部门间的协作 | 第54页 |
| 2 加快推进区县公立医院绩效考核 | 第54页 |
| 3 加强信息化建设 | 第54-55页 |
| 4 实行院长年薪制,将考核结果与院长年薪挂钩 | 第55页 |
| 5 加大对区县公立医院的财政补助 | 第55-56页 |
| 6 探索实施第三方绩效考核 | 第56-57页 |
| 文章创新和不足之处 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 文献综述 | 第61-67页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附件 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第70页 |