| 摘要 | 第6-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 前言 | 第13-17页 |
| 第一章 区县公立医院绩效考核研究的理论基础 | 第17-20页 |
| 1 区县公立医院功能定位 | 第17页 |
| 2 绩效考核和绩效评价概念的区分 | 第17-18页 |
| 3 区县公立医院绩效考核相关理论 | 第18-20页 |
| 3.1 利益相关者理论 | 第18页 |
| 3.2 关键绩效指标法(KPI) | 第18-19页 |
| 3.3 平衡记分卡理论 | 第19-20页 |
| 第二章 国内外公立医院绩效考核机制研究概述 | 第20-24页 |
| 1 国内公立医院绩效考核研究概述 | 第20页 |
| 2 国外公立医院绩效考核机制概况 | 第20-22页 |
| 2.1 美国绩效考核机制概况 | 第21页 |
| 2.2 英国绩效考核机制概况 | 第21页 |
| 2.3 日本绩效考核机制概况 | 第21-22页 |
| 2.4 澳大利亚绩效考核机制概况 | 第22页 |
| 3 国外公立医院绩效考核机制对我国的启示 | 第22-24页 |
| 第三章 重庆市区县公立医院绩效考核的现状及存在的问题 | 第24-26页 |
| 1 重庆市区县公立医院绩效考核现状 | 第24页 |
| 2 重庆市区县公立医院绩效考核中存在的问题 | 第24-26页 |
| 2.1 绩效考核体系尚不普及 | 第24页 |
| 2.2 KPI指标不明确 | 第24-25页 |
| 2.3 指标分值设置不合理 | 第25页 |
| 2.4 考评主体不明确,责任机制不健全 | 第25-26页 |
| 第四章 区县公立医院绩效考核指标体系的构建 | 第26-47页 |
| 1 绩效考核指标体系构建的总体思路及原则 | 第26-27页 |
| 2 绩效考核指标的筛选 | 第27-42页 |
| 2.1 文献复习法 | 第27页 |
| 2.2 半结构式访谈法 | 第27-31页 |
| 2.3 焦点组讨论法 | 第31-34页 |
| 2.4 德尔菲法 | 第34-42页 |
| 3 指标权重系数的确定 | 第42-47页 |
| 3.1 层次分析法 | 第42-43页 |
| 3.2 指标权重计算结果 | 第43-47页 |
| 第五章 建立区县公立医院绩效考核指标体系的政策建议 | 第47-49页 |
| 1 加快推进普及区县公立医院绩效考核制度 | 第47页 |
| 2 提高基础薪酬待遇 | 第47-48页 |
| 3 市政府出具实施绩效考核制度的指导意见 | 第48页 |
| 4 完善和加强信息化建设 | 第48-49页 |
| 总结 | 第49-50页 |
| 1 本文的不足之处 | 第49页 |
| 2 本文的创新之处 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 文献综述 | 第52-60页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附件 | 第60-87页 |
| 附件1 区县公立医院绩效考核指标体系专家函询表(第一轮) | 第60-70页 |
| 附件2 区县公立医院绩效考核指标体系专家函询表(第二轮) | 第70-78页 |
| 附件3 区县公立医院绩效考核指标权重专家函询表 | 第78-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第88页 |
