SH公司基层员工激励机制研究

摘要	第5-6页
Abstract	第6页
第1章 绪论	第7-11页
1.1 选题背景	第7-8页
1.2 研究意义	第8页
1.3 研究问题和方法	第8-9页
1.4 论文内容和结构	第9-11页
第2章 激励概述	第11-23页
2.1 激励与激励机制的涵义	第11-12页
2.2 激励机制的设计原则	第12-13页
2.3 激励理论基础	第13-23页
第3章 SH公司基层员工激励机制现状及存在的问题	第23-37页
3.1 公司简介	第23-28页
3.2 激励机制现状	第28-33页
3.3 激励机制存在的问题	第33-37页
第4章 基层供电企业员工需求调查	第37-46页
4.1 激励需求调查问卷设计与发放	第37-38页
4.2 调查问卷的结果统计与分析	第38-43页
4.3 基层员工激励需求	第43-46页
第5章 SH公司基层员工激励机制设计	第46-59页
5.1 薪酬激励方案设计	第46-49页
5.2 绩效考核方案设计	第49-52页
5.3 培训激励方案设计	第52-54页
5.4 职业发展规划方案设计	第54-56页
5.5 精神激励方案设计	第56-59页
第6章 结论与展望	第59-61页
6.1 本文主要研究工作	第59页
6.2 本文的创新点与局限性	第59-60页
6.4 有待于进一步研究的问题	第60-61页
致谢	第61-63页
参考文献	第63-64页