| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-20页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文主要内容 | 第18-20页 |
| 2 SR 质量管理体系运行与人力资源管理现状分析 | 第20-32页 |
| ·SR 公司简介 | 第20页 |
| ·公司质量管理体系运行现状 | 第20-25页 |
| ·公司人力资源管理现状及综合分析 | 第25-32页 |
| 3 基于QMS 的SR 人力资源管理PDCA 整合方案 | 第32-51页 |
| ·质量管理原则在人力资源管理中的体现 | 第32-39页 |
| ·人力资源管理与IS09000 质量管理体系贯标 | 第39-41页 |
| ·基于QMS 的SR 人力资源管理PDCA 整合方案 | 第41-51页 |
| 4 基于QMS 的SR 人力资源管理PDCA 整合方案的实施策略 | 第51-56页 |
| ·紧扣企业发展战略和质量目标 | 第51-52页 |
| ·加快IS09000 标准贯彻进度 | 第52-53页 |
| ·促进全员参与管理 | 第53-54页 |
| ·加强企业文化建设 | 第54-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 【附录A】：SR 公司岗位职责清单 | 第62-74页 |
| 【附录B】：SR 公司质量目标分解与监视表 | 第74-75页 |