工作特征对工作生活满意度的影响：工作—家庭增益的中介作用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·理论背景 | 第10页 |
| ·社会背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究对象 | 第12页 |
| ·研究框架 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·章节安排 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-22页 |
| ·工作特征 | 第14-15页 |
| ·概念 | 第14页 |
| ·工作特征理论 | 第14-15页 |
| ·维度和测量 | 第15页 |
| ·工作-家庭增益 | 第15-19页 |
| ·概念 | 第15-16页 |
| ·工作-家庭增益过程的发生机理 | 第16-18页 |
| ·维度和测量 | 第18-19页 |
| ·工作满意度 | 第19-21页 |
| ·概念 | 第19-20页 |
| ·工作满意度理论 | 第20-21页 |
| ·生活满意度 | 第21-22页 |
| ·概念 | 第21页 |
| ·生活满意度的测量 | 第21-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-27页 |
| ·研究假设 | 第22-24页 |
| ·工作特征与工作满意度 | 第22页 |
| ·工作特征与生活满意度 | 第22页 |
| ·工作特征与工作-家庭增益 | 第22-23页 |
| ·工作-家庭增益与工作特征和工作满意度 | 第23页 |
| ·工作-家庭增益与工作特征和生活满意度 | 第23-24页 |
| ·研究方法 | 第24页 |
| ·研究模型 | 第24-25页 |
| ·研究工具 | 第25-27页 |
| ·工作特征量表 | 第25页 |
| ·工作-家庭增益的测量 | 第25-26页 |
| ·工作满意度的测量 | 第26页 |
| ·生活满意度的测量 | 第26-27页 |
| 第4章 数据分析 | 第27-52页 |
| ·描述性分析 | 第27-29页 |
| ·样本个体特征描述 | 第27-28页 |
| ·研究变量的描述性统计分析 | 第28-29页 |
| ·量表信度检验 | 第29-30页 |
| ·方差分析 | 第30-46页 |
| ·基于性别的单因素方差分析 | 第30-32页 |
| ·基于学历的单因素方差分析 | 第32-34页 |
| ·基于职位的单因素方差分析 | 第34-37页 |
| ·基于婚姻状况的单因素方差分析 | 第37-39页 |
| ·基于子女数的单因素方差分析 | 第39-41页 |
| ·基于企业所属行业的单因素方差分析 | 第41-44页 |
| ·基于企业性质的单因素方差分析 | 第44-46页 |
| ·相关分析 | 第46-48页 |
| ·假设验证 | 第48-52页 |
| ·工作特征各维度对工作满意度的回归分析 | 第48-50页 |
| ·工作特征各维度对生活满意度的回归分析 | 第50页 |
| ·工作特征各维度对工作-家庭增益的回归分析 | 第50页 |
| ·工作-家庭增益对工作满意度的回归作用 | 第50页 |
| ·工作-家庭增益对生活满意度的回归作用 | 第50页 |
| ·工作-家庭增益的中介作用 | 第50-52页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第52-56页 |
| ·研究结论与实践启示 | 第52-55页 |
| ·描述性研究的主要结论 | 第52页 |
| ·解释性研究的主要结论 | 第52-53页 |
| ·实践启示 | 第53-55页 |
| ·研究不足与未来展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 卷内备考表 | 第63页 |
