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高中地理教师发展性评价研究

中文摘要第1-4页
英文摘要第4-6页
目录第6-9页
一、绪论第9-25页
 (一) 研究背景第9-11页
 (二) 研究意义第11-13页
  1. 有助于进一步丰富教师评价的相关理论第11-12页
  2. 有利于促进高中地理教师专业化发展第12页
  3. 有利于为高中地理教师创造公平的竞争平台第12-13页
  4. 有助于地理教育教学质量的不断提高第13页
  5. 有助于兼顾学校人事管理和地理教师自身发展第13页
 (三) 国内外教师评价研究综述第13-19页
  1. 英国的教师评价研究进展第14-15页
  2. 美国的教师评价研究进展第15-16页
  3. 中国的教师评价研究进展第16-19页
 (四) 我国高中地理教师评价现状调查及分析第19-23页
 (五) 研究方法与研究技术路线第23-25页
  1. 研究方法第23-24页
  2. 研究的技术路线第24-25页
二、发展性教师评价理论概述第25-34页
 (一) 概念界定第25-28页
  1. 评价第25页
  2. 教育评价第25-26页
  3. 教师评价第26-27页
  4. 发展性教师评价第27-28页
 (二) 发展性教师评价的功能第28-30页
  1. 激励功能第28页
  2. 导向功能第28-29页
  3. 反馈功能第29页
  4. 鉴定功能第29页
  5. 反思功能第29-30页
 (三) 奖惩性教师评价与发展性教师评价的比较研究第30-34页
  1. 评价动力的比较第30页
  2. 评价性质的比较第30-31页
  3. 评价目的的比较第31页
  4. 评价内容的比较第31页
  5. 评价过程的比较第31-32页
  6. 评价主体的比较第32页
  7. 评价结果的比较第32-34页
三、高中地理教师发展性评价体系构建第34-60页
 (一) 高中地理教师发展性评价的理论基础第34-38页
  1. 哲学理论基础—后现代主义思想第34-35页
  2. 社会学理论基础—可持续发展理论第35页
  3. 管理学理论基础—人本管理理论与参与管理理论第35-36页
  4. 教育学理论基础—第四代教育评价观与建构主义评价观第36-38页
  5. 心理学理论基础—马斯洛动机理论第38页
 (二) 高中地理教师发展性评价的现实依据第38-40页
  1. 《中国教育改革和发展纲要》的客观要求第38-39页
  2. 《基础教育课程改革纲要(试行)》的具体实践第39-40页
  3. 《全日制普通高中地理新课程标准》的重要内容第40页
 (三) 高中地理教师发展性评价的原则第40-43页
  1. 动态发展原则第40-41页
  2. 全面性原则第41页
  3. 定性与定量相结合的原则第41-42页
  4. 民主公开化原则第42页
  5. 信息反馈原则第42页
  6. 权重适宜原则第42页
  7. 客观性原则第42-43页
  8. 保密性原则第43页
  9. 可操作性原则第43页
 (四) 高中地理教师发展性评价的内容和标准第43-51页
  1. 国际上典型的教师评价标准第43-44页
  2. 高中地理教师发展性评价的内容和标准第44-51页
 (五) 高中地理教师发展性评价体系的设计第51-60页
  1. 高中地理教师发展性评价指标体系的框架第51-52页
  2. 高中地理教师发展性评价指标权重的分配第52-54页
  3. 高中地理教师发展性评价数据的处理第54-60页
四、高中地理教师发展性评价的实施第60-67页
 (一) 评价的准备阶段第60-62页
  1. 明确评价目的第60-61页
  2. 制定评价标准第61页
  3. 确定评价主体第61页
  4. 确定评价方法第61-62页
 (二) 评价的实施阶段第62-64页
  1. 初次面谈第62-63页
  2. 收集信息第63-64页
  3. 评价面谈第64页
 (三) 评价结果的处理阶段第64-65页
  1. 评价数据的分析和处理第64-65页
  2. 评价结论和评价报告的撰写第65页
 (四) 评价结果的反馈阶段第65-67页
五、结论第67-68页
参考文献第68-70页
附录A 高中地理教师评价现状调查第70-74页
攻读学位期间取得的研究成果第74-75页
致谢第75-76页

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