TH公司员工激励机制优化策略研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5页
第一章 绪论	第7-13页
1.1 研究背景与意义	第7-8页
1.2 国内外研究现状	第8-10页
1.3 研究内容和方法	第10-13页
第二章 相关理论概述	第13-19页
2.1 激励的概念与功能	第13-14页
2.2 激励机制的基本理论	第14-16页
2.3 激励的手段与方法	第16-19页
第三章 TH公司员工激励现状调查与分析	第19-39页
3.1 TH公司概况	第19-20页
3.2 TH公司员工结构现状分析	第20-23页
3.3 TH公司员工激励现状调查分析	第23-26页
3.4 TH公司员工激励机制存在的问题调查	第26-36页
3.5 TH公司员工激励机制存在问题的成因分析	第36-39页
第四章 TH公司激励机制优化办法	第39-47页
4.1 激励机制优化设计的原则和思路	第39-40页
4.2 TH公司激励机制优化方案	第40-47页
第五章 TH公司激励机制优化方案实施的保障措施	第47-51页
5.1 优化企业管理体系	第47-48页
5.2 得到高层领导的认可与支持	第48页
5.3 充分发挥人力资源部的作用	第48-49页
5.4 形成良好的企业文化氛围	第49-51页
第六章 研究结论和展望	第51-53页
6.1 研究结论	第51-52页
6.2 研究不足及展望	第52-53页
参考文献	第53-57页
附录	第57-61页
致谢	第61页