首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

国投中煤同煤京唐港口有限公司绩效管理研究

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 选题背景和研究意义第11-12页
        1.1.1 选题背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
        1.2.3 研究述评第15页
    1.3 主要研究内容和方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15页
        1.3.2 研究方法第15-17页
第2章 相关管理理论第17-27页
    2.1 绩效相关理论第17-22页
        2.1.1 绩效第17-18页
        2.1.2 绩效管理第18-22页
        2.1.3 绩效管理体系第22页
    2.2 马斯洛需求层次理论第22-26页
        2.2.1 完整的马斯洛需求层次理论第22-23页
        2.2.2 各个需求层次的阐述第23-24页
        2.2.3 各个需求层次之间的关系第24-25页
        2.2.4 需求与绩效之间的关系第25-26页
    2.3 本章小结第26-27页
第3章 国投京唐港绩效管理现状分析第27-39页
    3.1 国投京唐港公司概况第27-28页
        3.1.1 公司简介第27-28页
        3.1.2 组织结构第28页
    3.2 国投京唐港人力资源现状第28-31页
        3.2.1 国投京唐港人力资源概况第28-29页
        3.2.2 国投京唐港人力资源特点第29-31页
    3.3 国投京唐港绩效管理现状及问题第31-37页
        3.3.1 国投京唐港绩效管理现状第31-37页
        3.3.2 国投京唐港绩效管理存在的问题第37页
    3.4 本章小结第37-39页
第4章 国投京唐港绩效管理改进设计第39-73页
    4.1 绩效管理改进设计的目标、理念和原则第39-40页
        4.1.1 绩效管理改进的目标第39页
        4.1.2 绩效管理改进的理念第39-40页
        4.1.3 绩效管理改进的原则第40页
    4.2 完善绩效管理的前提条件第40-45页
        4.2.1 战略规划第40-43页
        4.2.2 需求满足第43-45页
    4.3 绩效管理工具与绩效评价方法第45-53页
        4.3.1 绩效管理工具第45-52页
        4.3.2 绩效评价方法第52-53页
    4.4 部门及个人绩效评价第53-67页
        4.4.1 部门绩效评价第53-60页
        4.4.2 个人绩效评价第60-67页
    4.5 绩效管理过程改进第67-69页
        4.5.1 绩效计划第67页
        4.5.2 绩效执行第67-68页
        4.5.3 绩效评价第68-69页
        4.5.4 绩效反馈第69页
    4.6 绩效结果的应用第69-72页
        4.6.1 薪酬分配与调整第70页
        4.6.2 晋升与职业生涯管理第70-71页
        4.6.3 员工培训开发第71页
        4.6.4 行政奖励与荣誉评选第71页
        4.6.5 多层次认可第71-72页
        4.6.6 员工帮助第72页
    4.7 本章小结第72-73页
第5章 国投京唐港绩效管理的保障措施第73-82页
    5.1 加强企业文化建设第73页
    5.2 明确绩效管理职责第73-74页
    5.3 形成自主管理机制第74-80页
        5.3.1 自驱动:目标内化于心第74页
        5.3.2 自管理:轮值轮岗、持续“四个一”第74-77页
        5.3.3 自成长:企业学院第77-78页
        5.3.4 自激发:项目驱动第78-79页
        5.3.5 自创新:技能大师工作室第79页
        5.3.6 自建设:班组“6s全员自主管理”模式第79-80页
    5.4 完善的职业生涯管理体系第80-81页
    5.5 商业伦理与企业社会责任第81页
    5.6 本章小结第81-82页
结论第82-83页
参考文献第83-85页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第85-86页
附录 国投京唐港绩效管理情况调查问卷第86-87页
致谢第87页

论文共87页,点击 下载论文
上一篇:基于群体智慧的企业知识发现能力提升策略研究
下一篇:CNTT公司技术创新管理研究