摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 选题背景和意义 | 第11-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.2.3 国内外研究评述 | 第15-16页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
1.3.1 研究内容 | 第16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
第2章 技术创新管理相关理论 | 第18-30页 |
2.1 技术创新管理理论 | 第18-22页 |
2.1.1 技术创新的内涵 | 第18页 |
2.1.2 技术创新的分类 | 第18-19页 |
2.1.3 技术创新的模型 | 第19-22页 |
2.2 技术创新过程管理 | 第22-26页 |
2.2.1 新产品开发过程管理 | 第22-23页 |
2.2.2 服务创新过程管理 | 第23-24页 |
2.2.3 技术创新项目管理 | 第24-26页 |
2.3 技术创新要素管理 | 第26-29页 |
2.3.1 技术信息管理 | 第26-28页 |
2.3.2 技术人才管理 | 第28-29页 |
2.4 本章小结 | 第29-30页 |
第3章 CNTT企业技术创新管理现状 | 第30-43页 |
3.1 企业发展概况 | 第30-33页 |
3.1.1 企业简介 | 第30页 |
3.1.2 行业地位分析 | 第30-32页 |
3.1.3 企业经营分析 | 第32-33页 |
3.2 企业技术创新管理现状及评价 | 第33-39页 |
3.2.1 技术管理组织架构 | 第33页 |
3.2.2 技术创新资源 | 第33-35页 |
3.2.3 技术创新项目管理 | 第35-36页 |
3.2.4 企业技术创新能力评价 | 第36-39页 |
3.3 企业技术创新管理存在的问题及SWOT分析 | 第39-42页 |
3.3.1 企业文化缺乏创新 | 第39页 |
3.3.2 企业创新资源利用效率不高 | 第39-40页 |
3.3.3 人才创新能力不足创新意识不强 | 第40页 |
3.3.4 技术创新管理SWOT分析 | 第40-42页 |
3.4 本章小结 | 第42-43页 |
第4章 CNTT企业技术创新管理优化方案 | 第43-62页 |
4.1 CNTT企业技术创新管理优化的基本思路与原则 | 第43-45页 |
4.1.1 技术创新管理优化基本思路 | 第43-44页 |
4.1.2 技术创新管理优化原则 | 第44-45页 |
4.2 技术创新战略 | 第45-47页 |
4.2.1 明确企业技术创新战略 | 第45页 |
4.2.2 技术创新战略实施指导思想 | 第45-46页 |
4.2.3 技术创新战略实施措施 | 第46-47页 |
4.3 整合技术创新资源 | 第47-51页 |
4.3.1 提高资源的互换性 | 第47-49页 |
4.3.2 提高资源的利用率 | 第49-50页 |
4.3.3 构建外部资源交流机制 | 第50页 |
4.3.4 构建供应链协同创新机制 | 第50-51页 |
4.4 技术与项目选择 | 第51-54页 |
4.4.1 技术与目标方向 | 第51-52页 |
4.4.2 技术选择的两个层次 | 第52-53页 |
4.4.3 项目选择 | 第53-54页 |
4.5 优化企业核心能力导向的技术创新管理流程 | 第54-56页 |
4.5.1 创新加速流程 | 第54-55页 |
4.5.2 打造企业核心技术能力 | 第55-56页 |
4.6 强化创新人才队伍建设 | 第56-59页 |
4.6.1 优化创新人才招聘 | 第56-57页 |
4.6.2 培养创新人才 | 第57-58页 |
4.6.3 构建合理评价体系 | 第58页 |
4.6.4 优化人才的激励 | 第58-59页 |
4.7 培育企业创新文化 | 第59-61页 |
4.8 本章小结 | 第61-62页 |
第5章 优化方案实施的保障措施 | 第62-67页 |
5.1 人力资源保障措施 | 第62-63页 |
5.2 制度保障措施 | 第63页 |
5.3 组织保障措施 | 第63-64页 |
5.4 投入保障措施 | 第64-66页 |
5.5 本章小结 | 第66-67页 |
结论 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-71页 |
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第71-72页 |
致谢 | 第72页 |