| 摘要 | 第4-5页 |
| abstracts | 第5-6页 |
| 第1章 引言及文献综述 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 选题的意义与实践价值 | 第10-11页 |
| 1.2 文献回顾 | 第11-17页 |
| 1.2.1 全球价值链的研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 贸易与就业的研究综述 | 第13-15页 |
| 1.2.3 全球价值链分工的就业效应 | 第15-16页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法和论文结构 | 第17-18页 |
| 1.4 主要的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 全球价值链分工与国内就业：典型化事实 | 第19-27页 |
| 2.1 垂直专业化指数的测算 | 第19-20页 |
| 2.2 我国制造业融入全球价值链分工现状分析 | 第20-23页 |
| 2.2.1 总体特征分析 | 第20页 |
| 2.2.2 中国制造业细分行业的垂直专业化特征分析 | 第20-21页 |
| 2.2.3 我国制造业垂直专业化分工的前、后向关联模式分析 | 第21-23页 |
| 2.3 我国制造业就业现状分析 | 第23-27页 |
| 2.3.1 我国各制造业行业完全就业系数指标测算 | 第23-25页 |
| 2.3.2 我国各制造业细分行业完全就业系数时序考察 | 第25-27页 |
| 第3章 全球价值链分工的就业效应：理论考察 | 第27-34页 |
| 3.1 全球价值链分工的就业数量效应 | 第27-29页 |
| 3.1.1 单位增加值的就业效应指标构建 | 第27-29页 |
| 3.2 全球价值链分工的就业结构效应 | 第29-34页 |
| 3.2.1 全球价值链分工对国内就业结构影响的理论基础 | 第29-31页 |
| 3.2.2 全球价值链分工对就业结构影响的渠道分析 | 第31-34页 |
| 第4章 全球价值链分工的就业效应：中国的经验证据 | 第34-44页 |
| 4.1 价值链分工的就业效应数量分析 | 第34-37页 |
| 4.1.1 单位增加值的就业效应及跨国比较 | 第34-36页 |
| 4.1.2 单位增加值的就业效应的部门来源 | 第36-37页 |
| 4.2 垂直专业化贸易对国内就业结构的影响 | 第37-44页 |
| 4.2.1 计量模型设定 | 第37-38页 |
| 4.2.2 数据说明 | 第38-39页 |
| 4.2.3 制造业参与全球价值链分工模式对我国就业结构的影响 | 第39-44页 |
| 第5章 结论及对策建议 | 第44-48页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 对策建议 | 第45-47页 |
| 5.3 局限及展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
