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地方高校教师教学质量评价体系研究--以S大学为例

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-27页
    1.1 问题缘起与研究意义第10-12页
        1.1.1 问题缘起第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 核心概念第12-15页
        1.2.1 地方高校第12页
        1.2.2 教学质量第12-13页
        1.2.3 高校教师教学质量评价第13-14页
        1.2.4 教师教学质量评价体系与运行机制第14-15页
    1.3 国内外研究综述第15-24页
        1.3.1 国内研究综述第15-22页
        1.3.2 国外研究综述与高校教师教学质量评价体系发展历程第22-23页
        1.3.3 已有研究成果简要总结第23-24页
    1.4 研究思路和研究方法第24-27页
        1.4.1 研究思路第24-25页
        1.4.2 研究方法第25-27页
2 S大学教师教学质量评价体系的现状调查第27-52页
    2.1 相关政策分析第27-39页
        2.1.1 学生评教第28-31页
        2.1.2 同行评价第31-33页
        2.1.3 督导评价第33-35页
        2.1.4 评价结果的运用与反馈第35-36页
        2.1.5 评价体系实施流程及运行机制第36-39页
    2.2 现状调查与分析第39-52页
        2.2.1 学生评教第39-45页
        2.2.2 同行评价第45-47页
        2.2.3 督导评价第47-48页
        2.2.4 评价结果运用与反馈第48-52页
3 S大学教师教学质量评价体系的问题及原因分析第52-61页
    3.1 问题第52-58页
        3.1.1 主体权重不尽合理第52-54页
        3.1.2 评价指标无法准确反映教学质量第54-56页
        3.1.3 评价反馈不够透明第56-57页
        3.1.4 评价过程缺乏动态性第57-58页
    3.2 原因分析第58-61页
        3.2.1 评价主体间诉求的矛盾第58-59页
        3.2.2 标准制定中主体利益诉求和程序效能的矛盾第59页
        3.2.3 评价程序效能性与评价结果准确性的矛盾第59-60页
        3.2.4 评价结果公开透明与教师隐私保护的矛盾第60-61页
4 S大学教师教学质量评价体系优化建议第61-66页
    4.1 评价主体权重应维持均衡,评价方式需凸显主体特点第61-62页
    4.2 评价标准制定的参与权应根据专业特点部分下放第62-63页
    4.3 评价指标应在保障教学基本环节之上凸显以研促教第63页
    4.4 教学评价中应重视教师权力,调动教师的主动参与性第63-64页
    4.5 评价过程应实现动态化和周期性第64-66页
5 对地方高校教师教学质量评价体系的反思第66-72页
    5.1 地方高校教师的教学质量能够被准确评价吗?第66-67页
    5.2 谁最能评价地方高校教师的教学质量?第67-69页
    5.3 隐私保护与教师激励能否兼顾?第69-70页
    5.4 过程性评价与教师激励如何权衡?第70-72页
6 结束语第72-74页
参考文献第74-79页
附录第79-94页
致谢第94页

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