| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 研究内容及创新 | 第13-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 股权激励实施效果的文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1 国外相关研究的文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2 国内相关研究的文献综述 | 第17-19页 |
| 2.3 文献评述 | 第19-21页 |
| 第3章 股权激励的理论基础 | 第21-29页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第21-22页 |
| 3.1.1 股权分置 | 第21-22页 |
| 3.1.2 股权激励 | 第22页 |
| 3.1.3 实施效果评价标准 | 第22页 |
| 3.2 股权激励的基本类型 | 第22-25页 |
| 3.2.1 股票激励模式 | 第23-24页 |
| 3.2.2 期权激励模式 | 第24-25页 |
| 3.3 股权激励的理论基础 | 第25-29页 |
| 3.3.1 最优契约理论 | 第25-27页 |
| 3.3.2 高管权力理论 | 第27-29页 |
| 第4章 我国股权激励的发展历程与现状分析 | 第29-43页 |
| 4.1 我国股权激励的发展历程 | 第29-32页 |
| 4.1.1 作为产权制度改革的内部职工持股阶段 | 第29-30页 |
| 4.1.2 股权激励的探索阶段 | 第30-31页 |
| 4.1.3 真正意义上的股权激励阶段 | 第31-32页 |
| 4.2 我国股权激励的实施现状 | 第32-43页 |
| 4.2.1 股权激励方案的颁布数量趋势 | 第32-34页 |
| 4.2.2 股权激励方案的要素分析 | 第34-37页 |
| 4.2.3 股权激励方案的主体分析 | 第37-43页 |
| 第5章 我国股权激励实施效果的实证分析 | 第43-60页 |
| 5.1 研究假设与设计 | 第43-51页 |
| 5.1.1 研究假设 | 第43-45页 |
| 5.1.2 样本来源 | 第45-46页 |
| 5.1.3 变量选择 | 第46-47页 |
| 5.1.4 模型设计 | 第47-51页 |
| 5.2 检验结果与分析 | 第51-59页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第51-52页 |
| 5.2.2 股权激励实施效果的全样本检验结果及分析 | 第52-56页 |
| 5.2.3 股权激励实施效果的分组样本回归分析 | 第56-59页 |
| 5.3 稳定性检验 | 第59-60页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第60-64页 |
| 6.1 研究结论与建议 | 第60-62页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论著 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |