| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-21页 |
| 1.1 问题的提出和选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容、框架和方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 相关文献综述 | 第13-21页 |
| 1.4.1 新生代相关研究综述 | 第13-14页 |
| 1.4.2 公平理论研究综述 | 第14-18页 |
| 1.4.3 全面薪酬研究综述 | 第18-21页 |
| 第二章 新生代员工全面薪酬管理研究方案设计 | 第21-24页 |
| 2.1 新生代员工全面薪酬管理调查方案设计 | 第21-22页 |
| 2.1.1 本研究关于全面薪酬的定义 | 第21页 |
| 2.1.2 调查问卷的编制 | 第21页 |
| 2.1.3 调查问卷发放与回收 | 第21-22页 |
| 2.1.4 调查问卷统计与分析 | 第22页 |
| 2.2 新生代员工全面薪酬问题调查的实施 | 第22-24页 |
| 2.2.1 新生代员工全面薪酬问题调查对象的选取 | 第22页 |
| 2.2.2 新生代员工全面薪酬问题调查问卷人口统计学特征统计 | 第22-24页 |
| 第三章 新生代员工薪酬公平调查实证分析 | 第24-29页 |
| 3.1 新生代员工薪酬现状调查描述性统计分析 | 第24-29页 |
| 3.1.1 新生代员工薪酬现状调查结果分析描述 | 第24-27页 |
| 3.1.2 小结 | 第27-29页 |
| 第四章 新生代员工全面薪酬内容结构研究 | 第29-42页 |
| 4.1 新生代员工全面薪酬因素分析 | 第29-31页 |
| 4.1.1 因素分析适合性检验 | 第29页 |
| 4.1.2 因素提取和命名 | 第29-30页 |
| 4.1.3 新生代员工全面薪酬三因素相关性检验 | 第30-31页 |
| 4.2 新生代员工全面薪酬调查问卷的信度和效度分析 | 第31-32页 |
| 4.2.1 研究目的 | 第31页 |
| 4.2.2 研究方法 | 第31页 |
| 4.2.3 新生代员工全面薪酬调查问卷的信度分析 | 第31页 |
| 4.2.4 新生代员工全面薪酬调查问卷的效度分析 | 第31-32页 |
| 4.3 不同人口统计学变量员工全面薪酬认知差异性分析 | 第32-40页 |
| 4.3.1 不同性别员工全面薪酬认知差异分析 | 第32-33页 |
| 4.3.2 不同年龄员工全面薪酬认知差异分析 | 第33-34页 |
| 4.3.3 不同婚姻状况员工全面薪酬认知差异分析 | 第34-36页 |
| 4.3.4 不同学历员工全面薪酬认知差异分析 | 第36页 |
| 4.3.5 不同工作年限员工对全面薪酬认知的差异分析 | 第36-37页 |
| 4.3.6 不同工作性质员工全面薪酬认知差异分析 | 第37-38页 |
| 4.3.7 不同职位员工全面薪酬认知差异性分析 | 第38-39页 |
| 4.3.8 不同收入水平员工全面薪酬认知差异性分析 | 第39-40页 |
| 4.4 小结 | 第40-42页 |
| 第五章 新生代员工全面薪酬管理对策探讨 | 第42-63页 |
| 5.1 新生代员工全面薪酬管理总体思路设计 | 第42-43页 |
| 5.1.1 新生代员工全面薪酬设计依据 | 第42页 |
| 5.1.2 新生代员工全面薪酬设计原则 | 第42-43页 |
| 5.1.3 新生代员工全面薪酬设计思路 | 第43页 |
| 5.2 新生代员工全面薪酬管理内容设计 | 第43-59页 |
| 5.2.1 新生代员工全面薪酬管理薪酬与福利内容设计 | 第43-56页 |
| 5.2.2 新生代员工全面薪酬管理学习与成长内容设计 | 第56-58页 |
| 5.2.3 新生代员工全面薪酬管理环境与形象内容设计 | 第58-59页 |
| 5.3 新生代员工全面薪酬管理的组织实施 | 第59-63页 |
| 5.3.1 新生代员工全面薪酬管理实施准备 | 第59-61页 |
| 5.3.2 新生代员工全面薪酬管理实施控制 | 第61-63页 |
| 第六章 研究结论与不足 | 第63-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第63页 |
| 6.2 存在不足 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第71页 |
