| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 1. 研究背景 | 第8页 |
| 2 问题提出 | 第8-11页 |
| 3. 研究假设 | 第11页 |
| 4. 研究意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12-13页 |
| 第二章 研究综述 | 第13-28页 |
| 1. 团队异质性 | 第13-16页 |
| ·概念 | 第13页 |
| ·分类 | 第13-14页 |
| ·测量 | 第14页 |
| ·后果变量 | 第14-16页 |
| 2. 隐性知识共享效果 | 第16-20页 |
| ·隐性知识共享 | 第16-17页 |
| ·隐性知识共享效果的概念及测量指标 | 第17-18页 |
| ·影响隐性知识共享效果的因素 | 第18-20页 |
| 3. 团队规模 | 第20-21页 |
| ·团队规模的定义 | 第20页 |
| ·团队规模对团队结果的影响 | 第20-21页 |
| 4. 交互记忆系统 | 第21-23页 |
| ·交互记忆系统的概念 | 第21页 |
| ·交互记忆系统的作用 | 第21-22页 |
| ·交互记忆系统的影响因素 | 第22页 |
| ·交互记忆系统的测量 | 第22-23页 |
| 5 团队异质性与隐性知识共享效果的关系 | 第23-24页 |
| 6. 团队规模的调节作用 | 第24-25页 |
| 7. 交互记忆系统的中介作用 | 第25-28页 |
| 第三章 《隐性知识共享效果问卷》的编制 | 第28-32页 |
| 1. 问卷项目编制 | 第28页 |
| 2. 预研究 | 第28-31页 |
| ·被试 | 第28页 |
| ·问卷的信度分析 | 第28页 |
| ·问卷的效度分析 | 第28-31页 |
| 3. 小结 | 第31-32页 |
| 第四章 团队异质性与隐性知识共享效果的关系 | 第32-41页 |
| 1. 被试 | 第32-33页 |
| 2. 研究工具 | 第33页 |
| 3.研究结果 | 第33-41页 |
| ·描述性统计结果 | 第33-35页 |
| ·人口统计学变量的异质性对隐性知识共享效果的预测作用 | 第35页 |
| ·知识各变量对隐性知识共享效果的预测作用 | 第35-36页 |
| ·团队异质性对隐性知识共享效果的预测作用 | 第36-37页 |
| ·团队规模对关系取向异质性和隐性知识共享效果的调节 | 第37-38页 |
| ·交互记忆系统的中介作用 | 第38-41页 |
| 第五章 讨论 | 第41-47页 |
| 1 共同方法偏差的分析 | 第41页 |
| 2. 隐性知识共享效果的结构 | 第41-42页 |
| 3. 关系取向异质性与隐性知识共享效果的关系 | 第42-43页 |
| 4. 团队规模的调节作用 | 第43-44页 |
| 5. 任务取向异质性与隐性知识共享效果的关系 | 第44-45页 |
| 6. 交互记忆系统的中介作用 | 第45-47页 |
| 第六章 结论、不足与展望 | 第47-48页 |
| 1. 结论 | 第47页 |
| 2．研究的贡献 | 第47页 |
| 3. 研究的不足 | 第47页 |
| 4. 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 附录 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |