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香港投资银行客户经理胜任力特征研究

摘要第1-4页
Abstract第4-11页
第一章 绪论第11-20页
   ·研究背景第11-14页
   ·研究目的与意义第14-16页
     ·研究目的第14-15页
     ·研究意义第15-16页
   ·研究方法第16-17页
   ·研究内容与技术路线第17-19页
   ·本文的创新点第19页
   ·本章小结第19-20页
第二章 文献综述第20-54页
   ·胜任力研究第20-45页
     ·胜任力研究的兴起与发展第20-23页
     ·胜任力概念的界定和分类第23-33页
     ·胜任力的研究方法第33-35页
     ·胜任力研究模型第35-39页
       ·国外对胜任力模型的研究第35-38页
       ·国内对胜任力模型的研究第38-39页
     ·客户经理胜任力的研究第39-45页
   ·工作绩效第45-49页
     ·工作绩效的概念第45-46页
     ·工作绩效的影响因素第46-47页
     ·工作绩效测量的相关研究第47-49页
   ·胜任力与绩效的关系研究第49-52页
   ·企业文化第52-53页
   ·本章小结第53-54页
第三章 债券客户经理胜任力模型的构建第54-86页
   ·香港投资银行的发展和重要性第54-66页
     ·投资银行部门第54-56页
     ·典型的投资银行结构第56-58页
     ·香港投资银行的发展第58-62页
     ·香港债券产品市场的重要性第62-66页
   ·债券产品客户经理的职能和责任第66-74页
     ·银行客户经理的分类第66-69页
     ·债券产品客户经理的职能和作用第69-70页
     ·典型的债券产品客户经理的工作描述第70-71页
     ·胜任力模型的构建程序第71页
     ·胜任力模型背后理论思路第71-74页
   ·债券客户经理的重要性和区辨类胜任力第74-82页
   ·胜任力构建的方法第82-84页
   ·客户经理构建的步骤第84-86页
第四章 研究设计第86-93页
   ·研究程序第86-87页
     ·定性研究方法详述第86页
     ·量表设计第86-87页
   ·研究对象与数据处理第87-90页
     ·研究对象第87页
     ·研究方法第87-88页
     ·初步分析第88-90页
   ·测量工具的评价第90-93页
     ·测评指标的纯化第90页
     ·量表的信度和效度分析第90-93页
第五章 实证结果分析第93-109页
   ·模型研究第93-103页
     ·探索性因子分析第93-96页
     ·聚类分析第96-98页
     ·结构方程模型及结果第98-100页
     ·验证性因子分析第100-103页
   ·实证分析第103-104页
   ·胜任力与绩效的相关关系分析第104-106页
   ·分析与总结第106-109页
第六章 研究结论与管理启示第109-117页
   ·研究结论第109-110页
   ·管理启示第110-114页
     ·基于经营战略和企业文化的胜任力提高策略第110-112页
     ·基于胜任力的投资银行客户经理绩效评估体系第112-114页
     ·基于客户经理胜任力来提高银行绩效的政策建议第114页
   ·研究不足第114-115页
   ·后续研究的建议第115-117页
参考文献第117-129页
附件一:调研问卷第129-139页
附件二:攻读博士学位期间成果第139-140页
致谢第140-141页

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