| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-16页 |
| ·论文研究内容及结构 | 第16页 |
| ·研究方法与创新 | 第16-18页 |
| 第2章 相关理论 | 第18-28页 |
| ·绩效考核理论 | 第18-22页 |
| ·激励理论 | 第22-28页 |
| 第3章 A 公司设备维修人员绩效考核与激励机制现状与问题19 | 第28-50页 |
| ·A 公司基本情况 | 第28-29页 |
| ·A 公司设备维修组织模式变迁 | 第29-33页 |
| ·A 公司设备维修人员队伍的现状及问题 | 第33-37页 |
| ·A 公司设备维修人员绩效考核现状与问题 | 第37-44页 |
| ·A 公司设备维修人员激励机制现状与问题 | 第44-50页 |
| 第4章 A 公司设备维修人员绩效考核与激励机制优化的对策41 | 第50-64页 |
| ·设备维修组织优化 | 第50-54页 |
| ·A 公司设备维修人员绩效考核优化的对策 | 第54-58页 |
| ·A 公司设备维修人员激励机制优化的对策 | 第58-64页 |
| 结论与展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74页 |