YNGF公司员工职业生涯管理研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
目录	第5-8页
1 绪论	第8-12页
·选题背景与研究的意义	第8-9页
·选题背景	第8-9页
·研究意义	第9页
·研究方法与研究目标	第9-10页
·研究方法	第9-10页
·研究目标	第10页
·研究思路、技术路线及研究内容	第10-12页
·研究思路	第10-11页
·技术路线	第11页
·研究内容	第11-12页
2 相关理论与文献综述	第12-22页
·相关概念及其关系	第12-14页
·职业	第12页
·职业生涯	第12-13页
·职业生涯管理	第13-14页
·职业生涯管理相关理论	第14-19页
·国内外研究文献述评	第19-22页
·国外相关研究综述	第19-20页
·国内相关研究综述	第20-21页
·国内企业职业生涯管理存在的主要问题	第21-22页
3 YNGF公司员工职业生涯管理现状	第22-35页
·行业概况及特点	第22-24页
·农药行业基本状况	第22页
·农药行业特点	第22-23页
·国内农药企业职业生涯管理调研情况	第23-24页
·YNGF公司基本状况	第24-30页
·YNGF公司简介	第24-25页
·YNGF公司组织机构及人力资源状况	第25-30页
·YNGF公司员工职业生涯管理现状	第30-35页
·人力资源发展目标	第30页
·员工招聘调配制度	第30-31页
·培训制度	第31-33页
·绩效评价体系	第33-34页
·职业发展通道	第34-35页
4 YNGF公司员工职业生涯管理状况实证分析	第35-52页
·调查问卷设计	第35页
·数据及信度效度分析	第35-37页
·信度检验	第35-36页
·效度检验	第36-37页
·基本信息的描述性统计分析	第37-39页
·工作信息的描述性统计分析	第39-45页
·员工自我职业生涯管理情况	第39-40页
·组织职业生涯管理状况	第40-41页
·职业承诺	第41-42页
·组织承诺	第42-43页
·工作绩效	第43页
·职业满意度	第43-44页
·离职意愿和离职原因	第44-45页
·相关性分析	第45-46页
·回归分析	第46-49页
·YNGF公司员工职业生涯管理总体评价	第49-52页
·优势	第49-50页
·存在的主要问题	第50-52页
5 YNGF公司员工职业生涯管理体系构建	第52-70页
·新体系构建的思路、原则及框架	第52-53页
·思路	第52页
·原则	第52页
·体系框架	第52-53页
·体系构建的前期准备	第53-58页
·强化职业生涯管理理念	第53-54页
·职业生涯需求调查	第54-56页
·进行工作分析,确定职位序列	第56-57页
·完善相关机构和制度	第57-58页
·职业生涯规划管理	第58-63页
·环境信息提供与素质测评服务	第58-60页
·设定职业生涯管理目标	第60-61页
·公司目标与个人职业发展目标的平衡	第61-62页
·制定职业生涯规划	第62-63页
·职业生涯开发管理	第63-66页
·能力开发	第63-64页
·职务开发	第64-65页
·员工流动管理	第65-66页
·职业生涯管理评估	第66-68页
·YNGF公司员工职业生涯管理的注意事项	第68-70页
·公司在实施职业生涯管理时应注意的问题	第68-69页
·员工在职业生涯管理中应注意的问题	第69-70页
6 体系试运行效果总体性评估	第70-72页
7 结论与展望	第72-73页
·结论	第72页
·展望	第72-73页
致谢	第73-74页
参考文献	第74-77页
附录	第77-80页