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建筑企业项目管理者胜任力结构模型研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-13页
1 绪论第13-31页
   ·前言第13-14页
   ·胜任力研究的演变和发展第14-17页
   ·胜任力的概念与内涵第17-20页
     ·胜任力的含义第17-19页
     ·胜任力相关概念的辨析与界定第19-20页
   ·国外胜任力研究状况第20-25页
     ·胜任力研究的层面第20-24页
     ·国外胜任力研究的思路第24-25页
   ·我国胜任力研究状况第25-28页
     ·我国古代人事选拔成就第25-27页
     ·我国现代胜任力研究的现状第27-28页
   ·国内外胜任力研究存在的问题第28-29页
   ·本课题研究的目的和方法第29-30页
   ·本章小结第30-31页
2 理论建构依据第31-43页
   ·方法论依据第31-36页
     ·系统论第31-34页
     ·胜任力系统特性分析第34-36页
   ·理论依据第36-41页
     ·人—职匹配理论第36-38页
     ·胜任力理论第38-41页
   ·本章小结第41-43页
3 研究总体构思与设计第43-47页
   ·研究构思第43-44页
   ·研究路线第44页
   ·研究内容第44-47页
4 工程项目管理者胜任力特征内容结构研究第47-75页
   ·工程项目管理者胜任力特征内容研究第47-52页
     ·文献资料研究分析第47-50页
     ·半结构访谈第50-52页
   ·初始问卷编制说明及测试第52页
   ·项目分析第52-57页
   ·探索性因素分析第57-66页
     ·因素分析的基本原理和基本步骤第57-59页
     ·初始胜任力特征问卷结果探索性因素分析第59-66页
   ·问卷的信度分析第66-69页
   ·因素命名第69-71页
   ·工程项目管理者胜任力结构模型的构建第71-72页
   ·本章小结第72-75页
5 工程项目管理者胜任力结构模型验证性研究第75-95页
   ·结构方程模型理论第75-78页
     ·结构方程模型的特点第75-76页
     ·结构方程模型的基本原理第76-78页
   ·工程项目管理者胜任力问卷的合成与测量实施第78-79页
     ·工程项目管理者胜任力正式问卷的编制第78页
     ·工程项目管理者胜任力正式问卷的测量实施第78-79页
   ·项目组合(item parceling)和样本的基本统计第79-81页
   ·施工项目管理者胜任力结构验证性因素分析第81-90页
     ·拟合指数第81-82页
     ·施工项目管理者胜任力结构验证性因素分析第82-86页
     ·备选模型的拟合检验第86-89页
     ·二阶因子模型第89-90页
   ·工程项目管理者胜任力模型信度和效度第90-92页
   ·本章小结第92-95页
6 工程项目管理者的胜任力与工程项目绩效关系的研究第95-107页
   ·工程项目绩效的定义及构成要素第95-96页
     ·绩效概念的界定第95-96页
     ·工程项目绩效的构成要素第96页
   ·工程项目绩效模型的验证性因素分析第96-98页
     ·描述统计和相关性分析第96-97页
     ·工程项目绩效模型的验证性分析第97页
     ·违规估计检查和整体拟合指数第97-98页
   ·工程项目管理者胜任力与工程项目绩效的相关分析第98-99页
   ·工程项目管理者胜任力与工程项目绩效的建模分析第99-105页
     ·工程项目管理者胜任力与工程项目绩效关系验证性分析第99-103页
     ·工程项目管理者胜任力特征对工程项目绩效影响效果验证第103-105页
   ·本章小结第105-107页
7 研究结论与创新第107-111页
   ·本文主要研究结论第107-108页
   ·本文的研究创新第108-109页
   ·研究不足以及未来研究方向第109-111页
参考文献第111-119页
致谢第119-121页
附录第121-129页
 附录1: 访谈提纲第121-122页
 附录2: 施工项目管理者胜任力初始问卷第122-124页
 附录3: 施工项目管理者胜任力正式问卷第124-127页
 附录4: 结构方程模型常用拟合指数计算公式第127-129页
 附录5: 攻读博士学位期间发表的学术论文和参与的科研项目第129页

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