四川县级人才市场发展研究--以C市QBJ区为例
摘要 | 第1-4页 |
英文摘要 | 第4-8页 |
1 论文综述 | 第8-13页 |
·研究背景 | 第8页 |
·文献综述 | 第8-11页 |
·研究的目的和意义 | 第11页 |
·研究的思路和方法 | 第11-13页 |
2 人才和人才市场概述 | 第13-18页 |
·人才的含义 | 第13-14页 |
·人才市场的含义 | 第14-18页 |
·人才市场的含义 | 第14-15页 |
·人才市场与人才流动的关系 | 第15-16页 |
·人才市场的功能 | 第16-18页 |
3 四川省县级人才市场的发展现状分析 | 第18-30页 |
·我国人才市场发展的状况 | 第18-21页 |
·我国人才市场发展的历程 | 第18-19页 |
·我国人才市场发展呈现的特点 | 第19-21页 |
·四川省人才市场发展的状况 | 第21-23页 |
·四川省人才市场发展的历程 | 第21页 |
·四川省人才市场发展呈现的特点 | 第21-23页 |
·四川省县级人才市场发展的状况 | 第23-26页 |
·QBJ区人才市场发展的历程 | 第24-25页 |
·四川省县级人才市场发展呈现的特点 | 第25-26页 |
·四川省县级人才市场发展和建设中存在的问题 | 第26-30页 |
4 四川省县级人才市场发展对策建议 | 第30-41页 |
·国外人才市场发展的借鉴和启示 | 第30-32页 |
·国外人才市场的做法和经验 | 第30-31页 |
·国外人才市场的启示 | 第31-32页 |
·县级人才市场改革和发展中应遵循的两个基本原则 | 第32-35页 |
·四川省县级人才市场改革发展的对策建议 | 第35-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
致谢 | 第44页 |