基于调节定向理论的委托代理实验研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.2 论文结构 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法和创新点 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 本文创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 外部激励与内在动机 | 第13页 |
| 2.2 调节定向理论概述 | 第13-15页 |
| 2.3 调节定向理论的应用领域 | 第15-16页 |
| 2.4 调节定向理论在工作环境中的应用 | 第16-20页 |
| 2.4.1 调节定向与情绪的关系 | 第16-17页 |
| 2.4.2 调节定向与工作绩效的关系 | 第17-18页 |
| 2.4.3 调节定向与管理风格的关系 | 第18-20页 |
| 第三章 实验设计及实验步骤 | 第20-25页 |
| 3.1 实验模型 | 第20-21页 |
| 3.2 调节定向操作 | 第21-22页 |
| 3.3 实验局设计 | 第22-23页 |
| 3.4 实验流程 | 第23-25页 |
| 第四章 实验数据与分析 | 第25-44页 |
| 4.1 信任合同实验局 | 第25-31页 |
| 4.1.1 统计性描述 | 第25-27页 |
| 4.1.2 非参数检验 | 第27-28页 |
| 4.1.3 实证分析 | 第28-31页 |
| 4.2 奖金合同实验局 | 第31-37页 |
| 4.2.1 统计性描述 | 第31-32页 |
| 4.2.2 非参数检验 | 第32-35页 |
| 4.2.3 实证分析 | 第35-37页 |
| 4.3 惩罚合同实验局 | 第37-44页 |
| 4.3.1 统计性描述 | 第37-38页 |
| 4.3.2 非参数检验 | 第38-41页 |
| 4.3.3 实证分析 | 第41-44页 |
| 第五章 全文总结及研究展望 | 第44-48页 |
| 5.1 全文总结 | 第44页 |
| 5.2 政策建议 | 第44-45页 |
| 5.3 研究展望 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
