| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景与选题依据 | 第9-10页 |
| 1.2 研究问题与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究问题 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 职业经理人相关的研究 | 第11-15页 |
| 1.3.2 对近代职业经理人的相关研究 | 第15-17页 |
| 1.3.3 对近代民营水泥公司的研究 | 第17页 |
| 1.4 研究方法与逻辑框架 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第17-19页 |
| 1.4.2 逻辑框架 | 第19-20页 |
| 1.5 创新点和不足之处 | 第20-21页 |
| 1.5.1 创新点 | 第20页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第20-21页 |
| 第二章 近代中国职业经理人阶层的形成与发展 | 第21-46页 |
| 2.1 前近代中国职业经理人阶层的形成与发展 | 第21-25页 |
| 2.2 近代中国职业经理人阶层的形成与发展 | 第25-44页 |
| 2.2.1 近代中国职业经理人的形成 | 第25-28页 |
| 2.2.2 近代中国职业经理人阶层的发展 | 第28-44页 |
| 2.3 近代职业经理人制度 | 第44页 |
| 2.4 小结 | 第44-46页 |
| 第三章 近代中国民营水泥业的职业经理人阶层分析 | 第46-77页 |
| 3.1 近代中国民营水泥业的发展概况 | 第46-49页 |
| 3.2 近代中国民营水泥业中的职业经理人 | 第49-71页 |
| 3.2.1 启新洋灰公司中的职业经理人阶层 | 第49-55页 |
| 3.2.2 华商上海水泥公司中的的职业经理人阶层 | 第55-71页 |
| 3.3 近代中国民营水泥业中职业经理人之对比分析 | 第71-76页 |
| 3.3.1 近代中国民营水泥业中职业经理人之相似 | 第71-73页 |
| 3.3.2 近代中国民营水泥业中职业经理人之不同 | 第73-76页 |
| 3.4 小结 | 第76-77页 |
| 第四章 企业约束机制下的近代职业经理人模型 | 第77-83页 |
| 4.1 前近代商业职业经理人在约束机制下的研究 | 第78-79页 |
| 4.2 近代启新洋灰公司职业经理人在约束机制下的研究 | 第79-80页 |
| 4.3 近代华商上海水泥公司职业经理人在约束机制下的研究 | 第80-83页 |
| 第五章 结语 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-89页 |
| 后记 | 第89-90页 |
| 附录 近代职业经理人统计一览表 | 第90-107页 |