面向动态激励的综合评价方法研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 问题提出与研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.4 研究内容与结构框架 | 第16-19页 |
| 第2章 基于局部信息的动态激励评价方法 | 第19-27页 |
| 2.1 基本问题描述 | 第19页 |
| 2.2 多指标综合修正 | 第19-21页 |
| 2.2.1 纵向修正 | 第20页 |
| 2.2.2 横向修正 | 第20-21页 |
| 2.2.3 综合修正 | 第21页 |
| 2.3 多指标动态奖惩修正模型的信息集结 | 第21-23页 |
| 2.4 应用算例 | 第23-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 基于全局信息的动态激励评价方法 | 第27-38页 |
| 3.1 基本问题描述 | 第27页 |
| 3.2 激励型分层 | 第27-29页 |
| 3.3 全局激励型信息集结 | 第29-30页 |
| 3.4 激励策略仿真 | 第30-34页 |
| 3.4.1 策略仿真与分析 | 第30-32页 |
| 3.4.2 策略变动仿真与分析 | 第32-34页 |
| 3.5 应用算例 | 第34-37页 |
| 3.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 激励模型的敏感性及行为诱导分析 | 第38-47页 |
| 4.1 敏感性及行为诱导测度 | 第38-39页 |
| 4.2 随机模拟方法 | 第39-41页 |
| 4.2.1 敏感性分析的随机模拟步骤 | 第39-40页 |
| 4.2.2 行为诱导的随机模拟步骤 | 第40-41页 |
| 4.3 敏感性分析 | 第41-45页 |
| 4.3.1 局部信息激励的敏感性分析 | 第41-43页 |
| 4.3.2 全局信息激励的敏感性分析 | 第43-45页 |
| 4.3.3 激励方法的敏感性比较 | 第45页 |
| 4.4 行为诱导分析 | 第45-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 本文的主要结论 | 第47-48页 |
| 5.2 研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文和科研情况 | 第54页 |
