基于360°绩效考核体系的绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 课题来源 | 第9页 |
| 1.2 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15页 |
| 1.5 论文结构 | 第15-16页 |
| 1.6 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论与技术介绍 | 第17-22页 |
| 2.1 360°绩效考核方法 | 第17-19页 |
| 2.1.1 定义 | 第17页 |
| 2.1.2 体系架构 | 第17-18页 |
| 2.1.3 考核方法及优缺点 | 第18-19页 |
| 2.2 客户端技术 | 第19-20页 |
| 2.2.1 Extjs技术 | 第19页 |
| 2.2.2 Ajax技术 | 第19-20页 |
| 2.3 中间层技术 | 第20-21页 |
| 2.3.1 Tomcat | 第20页 |
| 2.3.2 JSP技术 | 第20-21页 |
| 2.4 数据库技术 | 第21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 绩效考核系统的需求分析 | 第22-32页 |
| 3.1 系统总体需求分析 | 第22-24页 |
| 3.1.1 技术需求 | 第22页 |
| 3.1.2 规范需求 | 第22页 |
| 3.1.3 硬件与软件接口 | 第22-23页 |
| 3.1.4 系统使用需求 | 第23-24页 |
| 3.2 系统功能需求 | 第24-31页 |
| 3.2.1 绩效考核过程及计算 | 第24-26页 |
| 3.2.2 绩效考核结果数据分析 | 第26-27页 |
| 3.2.3 绩效考核预处理 | 第27-29页 |
| 3.2.4 工作计划管理 | 第29-30页 |
| 3.2.5 人力资源管理 | 第30-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 企业绩效考核系统设计 | 第32-41页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第32页 |
| 4.2 系统整体设计 | 第32-34页 |
| 4.3 系统功能结构设计 | 第34-40页 |
| 4.3.1 绩效考评表及计算 | 第34页 |
| 4.3.2 考评结果数据分析 | 第34-35页 |
| 4.3.3 绩效考核预处理 | 第35-36页 |
| 4.3.4 工作计划管理 | 第36-38页 |
| 4.3.5 人力资源管理 | 第38-39页 |
| 4.3.6 数据库表关系 | 第39-40页 |
| 4.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第五章 企业绩效考核系统实现 | 第41-54页 |
| 5.1 基于PW360DPA的绩效考评管理 | 第41-47页 |
| 5.1.1 PW360DPA评价体系 | 第41-42页 |
| 5.1.2 PW360DPA考评过程 | 第42-44页 |
| 5.1.3 PW360DPA考评计算 | 第44-47页 |
| 5.2 数据分析 | 第47-49页 |
| 5.2.1 员工历月评分趋势图 | 第47页 |
| 5.2.2 部门员工考评得分 | 第47-48页 |
| 5.2.3 部门内各段分数占比 | 第48-49页 |
| 5.3 绩效考核预处理 | 第49-51页 |
| 5.3.1 绩效考核表预处理 | 第49页 |
| 5.3.2 考评关系对象指定 | 第49-50页 |
| 5.3.3 角色权重值设置 | 第50-51页 |
| 5.4 月度工作计划管理 | 第51-52页 |
| 5.4.1 月度工作计划 | 第51页 |
| 5.4.2 月度工作计划总结 | 第51-52页 |
| 5.5 人力资源模块 | 第52-53页 |
| 5.5.1 部门管理 | 第52页 |
| 5.5.2 人员信息管理 | 第52-53页 |
| 5.5.3 人员岗位管理 | 第53页 |
| 5.6 本章小结 | 第53-54页 |
| 第六章 企业绩效考核系统测试 | 第54-60页 |
| 6.1 测试环境 | 第54页 |
| 6.2 系统测试 | 第54-58页 |
| 6.2.1 UI测试 | 第54-55页 |
| 6.2.2 功能性测试 | 第55-57页 |
| 6.2.4 兼容性测试 | 第57-58页 |
| 6.2.5 系统性能测试 | 第58页 |
| 6.3 测试结果分析 | 第58-59页 |
| 6.4 本章小结 | 第59-60页 |
| 第七章 总结与展望 | 第60-62页 |
| 7.1 总结 | 第60-61页 |
| 7.2 展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 | 第65页 |
