| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-16页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第6-11页 |
| (二) 研究综述与相关工作进展 | 第11-14页 |
| (三) 研究的思路与研究方法 | 第14-16页 |
| 二、大型公立医院绩效考核体系概述 | 第16-28页 |
| (一) 绩效考核体系的相关概念和发展沿革 | 第16-20页 |
| (二) 绩效考核的特点、意义与目的 | 第20-21页 |
| (三) 绩效考核体系在大型公立医院管理中的应用 | 第21-23页 |
| (四) 国外医院绩效考核体系的历史与应用现状 | 第23-25页 |
| (五) 国内医院绩效考核体系的历史与应用现状 | 第25-28页 |
| 三、甘肃省大型公立医院绩效考核应用现状及发展趋势 | 第28-35页 |
| (一) 甘肃省大型公立医院概况 | 第28-30页 |
| (二) 甘肃省大型公立医院绩效考核的应用现状 | 第30-32页 |
| (三) 甘肃省卫生机构绩效考核应用中存在的问题 | 第32-33页 |
| (四) 如何改善存在的问题 | 第33-35页 |
| 四、结合实际在甘肃省大型公立医院构建绩效考核体系 | 第35-44页 |
| (一) 构建原则 | 第35-37页 |
| (二) 构建步骤及方法 | 第37-41页 |
| (三) 实例分析——以兰州大学第一医院绩效考核体系为例 | 第41-44页 |
| 五、结束语 | 第44-45页 |
| (一) 本文的创新点 | 第44页 |
| (二) 本文的不足之处 | 第44页 |
| (三) 总结 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |