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OD公司基于平衡计分卡的业绩评价指标体系的研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
1 绪论第10-17页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究的目的和意义第11-12页
     ·研究的目的第11页
     ·研究的意义第11-12页
   ·业绩评价研究现状第12-15页
     ·国外研究现状第12-13页
     ·国内研究现状第13-15页
   ·研究的方法和内容第15-17页
     ·研究的方法第15页
     ·研究的内容第15-17页
2 平衡计分卡在手工制造业应用的必要性第17-22页
   ·手工制造业的经营管理分析第17-18页
     ·手工制造业的经营环境分析第17页
     ·手工制造业的管理特点分析第17-18页
   ·手工制造业业绩评价存在的问题第18-22页
     ·在行业的战略管理方面第19页
     ·在行业的财务目标方面第19页
     ·在行业的客户层面方面第19-20页
     ·在行业的内部流程方面第20页
     ·在行业的学习和成长方面第20-22页
3 OD 公司的业绩评价指标体系的现状及分析第22-33页
   ·公司概况第22-24页
   ·公司现行业绩评价指标体系第24-27页
     ·年产量考核第24-25页
     ·技术等级考核第25-27页
   ·存在的问题及原因分析第27-33页
     ·存在的问题第27-30页
     ·产生的原因第30-33页
4 基于战略地图的业绩考核指标体系的构建第33-44页
   ·公司的战略和战略地图第33-35页
     ·明确公司的使命和愿景第33页
     ·公司的战略第33-34页
     ·公司的战略地图第34-35页
   ·平衡计分卡指标体系设计第35-38页
     ·构建指标的目标和原则第35-36页
     ·平衡计分卡的四个层面第36-38页
     ·指标体系的构成第38页
   ·指标权数的设计第38-42页
     ·步骤第38-39页
     ·编制发放并收回调查问卷第39页
     ·以业务/市场开发部门为例,计算部门业绩评价指标权重第39-42页
   ·应用指标注意的问题第42-44页
5 结论第44-46页
   ·研究结论第44页
   ·存在的问题第44-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第50页

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