A公司知识型员工激励制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-10页 |
| ·选题的背景 | 第8-9页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| 2 相关理论综述 | 第10-16页 |
| ·知识型员工概念 | 第10页 |
| ·经典激励理论及我国知识型员工激励研究 | 第10-13页 |
| ·内容型激励理论 | 第10-12页 |
| ·过程型激励理论 | 第12页 |
| ·行为修正型激励理论 | 第12-13页 |
| ·我国知识型员工激励研究 | 第13页 |
| ·知识型员工与非知识型员工激励因素的对比研究 | 第13-16页 |
| ·知识型员工激励因素的分布 | 第13-14页 |
| ·非知识型员工激励因素分布 | 第14-15页 |
| ·知识型员工与非知识型员工激励因素对比的结论 | 第15-16页 |
| 3 A公司知识型员工激励现状分析 | 第16-24页 |
| ·A公司知识型员工的界定 | 第16页 |
| ·公司概况 | 第16-19页 |
| ·公司历史及业务范围 | 第16-17页 |
| ·公司人力资源现状 | 第17-19页 |
| ·公司知识型员工激励制度的现状 | 第19-21页 |
| ·岗位管理制度 | 第19-21页 |
| ·薪酬管理制度 | 第21页 |
| ·员工奖励制度 | 第21页 |
| ·现行激励制度满意度调查与分析 | 第21-22页 |
| ·现行激励制度存在的问题 | 第22-24页 |
| 4 A公司知识型员工激励制度设计 | 第24-38页 |
| ·知识型员工需求特征分析 | 第24-26页 |
| ·知识型员工特点 | 第24-25页 |
| ·知识型员工需求特征 | 第25-26页 |
| ·知识型员工激励制度设计原则 | 第26-27页 |
| ·公司知识型员工的激励制度 | 第27-38页 |
| ·激励制度总框架 | 第27-28页 |
| ·报酬激励 | 第28页 |
| ·文化激励 | 第28-33页 |
| ·组织激励 | 第33-34页 |
| ·工作激励 | 第34-38页 |
| 5 A公司知识型员工激励方案的实施保障 | 第38-42页 |
| ·满足知识型员工创新欲并赋予其自主性 | 第38页 |
| ·企业报酬与知识型员工的成就欲相结合 | 第38-39页 |
| ·为知识型员工创造和谐的群体环境以满足其尊重需求 | 第39-40页 |
| ·建立完善的绩效考评制度 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
