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高中历史新课程实施背景下教师教学行为转变现状调查研究--以西北地区为例

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
一、绪论第9-13页
 (一) 问题的提出第9页
 (二) 研究综述第9-10页
 (三) 本文研究的主要内容第10-11页
 (四) 重难点与创新点第11-12页
 (五) 本文研究的主要方法第12页
 (六) 问卷的发放及回收情况第12-13页
二、教师教学行为的含义第13-16页
 (一) "教学"的含义第13-14页
  1、汉语中"教学"的起源和发展第13-14页
  2、英语中"教学"的起源与含义第14页
  3、现代"教学"的两类含义第14页
 (二) 教学行为的含义第14-16页
三、新课程改革对教师教学行为的要求第16-19页
 (一) 教师角色:由决策者到参与者第16-17页
 (二) 教学方式:由模式化到个性化第17页
 (三) 教学评价:由单一性到多元化第17页
 (四) 师生关系:由权威型到对话型第17-18页
 (五) 教师着眼点第18-19页
  1、由重"成绩"到重"能力"第18页
  2、由重"结果"到重"过程"第18-19页
四、新课程实施中教师教学行为转变现状调查与分析第19-40页
 (一) 有关教师课堂教学行为转变的调查第19-28页
  1、现代教学手段的运用第19-20页
  2、课堂调控行为第20-22页
   1) 课堂氛围的调控第20-22页
   2) 师生关系的调控第22页
  3、课堂提问第22-25页
  4、跨学科知识的处理第25-26页
  5、课堂活动的开展第26-28页
 (二) 有关教师课堂外教学行为转变的调查第28-40页
  1、课前教学行为第28-31页
   1)、教学资源的开发第28-30页
   2)、备课第30-31页
  2、课后教学行为第31-40页
   1)、教学反思第31-32页
   2)、与学生的课外交流第32-33页
   3)、对学生的评价第33-35页
   4)、课后作业的布置第35-37页
   5)、教育科研第37-40页
五、影响教师教学行为转变的原因第40-46页
 (一) 教师主观因素第40-42页
  1、年龄、教龄因素第40-41页
  2、性别因素第41页
  3、学历因素第41页
  4、教师压力太大第41-42页
  5、教师职业倦怠感的影响第42页
 (二) 外在客观因素第42-46页
  1、教学条件方面(仅以多媒体教室为例)第43页
  2、学校管理方面第43-44页
  3、社会风气的影响第44页
  4、大指挥棒——高考的指引第44-46页
六、改进教师教学行为的有效建议第46-51页
 (一) 主观方面第46-49页
  1、转变旧的观念第46-47页
  2、提高自身素质第47-49页
   1)、积极参加各类新课改的培训,学习新课改的先进理念第47页
   2)、积极参加在职学习与培训第47页
   3)、经常进行批判性、系统化的教学反思第47页
   4)、保持开放的态度,与其他教师相互合作、交流第47-48页
   5)、进行教育研究第48-49页
 (二) 客观方面第49-51页
  1、国家的支持第49页
  2、学校领导的支持第49页
  3、高考制度的完善第49-50页
  4、社会的支持第50-51页
结语第51-52页
附录1第52-60页
附录2第60-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页
攻读硕士学位期间的研究成果第71页

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