| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究目的和内容 | 第9-11页 |
| ·研究的主要创新点 | 第11-12页 |
| ·研究的方法、技术路线和结构 | 第12-15页 |
| 第2章 理论综述 | 第15-35页 |
| ·关于团队 | 第15-18页 |
| ·团队效能 | 第18-23页 |
| ·团队创造力 | 第23-32页 |
| ·团队创造力的构思测量 | 第32-35页 |
| 第3章 理论模型的建构 | 第35-52页 |
| ·问题的提出和界定 | 第35-38页 |
| ·理论拓展：假设的提出 | 第38-52页 |
| 第4章 实证分析 | 第52-86页 |
| ·问卷统计方法及数据收集 | 第52-53页 |
| ·数据描述 | 第53-58页 |
| ·统计分析结果 | 第58-83页 |
| ·基于统计分析结果的讨论 | 第83-86页 |
| 第5章 机制与对策研究 | 第86-97页 |
| ·现存问题的分析 | 第86-87页 |
| ·科研团队创造力对团队效能影响的机制研究 | 第87-92页 |
| ·科研团队创造力对团队效能影响的对策研究 | 第92-94页 |
| ·启示与展望 | 第94-97页 |
| 参考文献 | 第97-100页 |
| 附录：调查问卷 | 第100-102页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文及科研成果 | 第102-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |