公立医院绩效管理体系的构建--以XX医院绩效管理体系实证研究
| 论文提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法与内容 | 第10-11页 |
| 2 绩效管理基础理论及其应用 | 第11-20页 |
| ·绩效管理概述 | 第11-17页 |
| ·绩效管理的内涵 | 第11页 |
| ·绩效管理系统模型 | 第11-13页 |
| ·绩效管理工具 | 第13-17页 |
| ·国内外医院绩效管理状况分析 | 第17-20页 |
| ·国外医院绩效管理状况 | 第17-19页 |
| ·国内医院绩效管理状况 | 第19页 |
| ·国内外医院绩效管理状况分析 | 第19-20页 |
| 3 XX医院概况及绩效管理状况 | 第20-32页 |
| ·XX医院概况 | 第20-21页 |
| ·XX医院组织机构和人力资源构成分析 | 第21-23页 |
| ·医院组织结构图 | 第21页 |
| ·人力资源状况分析 | 第21-23页 |
| ·XX医院绩效考核的历史 | 第23-32页 |
| ·参照国家机关事业单位考核办法 | 第23-25页 |
| ·中层聘期考核 | 第25页 |
| ·以经济管理、科室管理为目的的绩效评价 | 第25-29页 |
| ·存在的问题及原因分析 | 第29-32页 |
| 4 XX医院绩效管理体系的构建 | 第32-51页 |
| ·XX医院绩效管理体系的指导理论和原则 | 第32-33页 |
| ·指导理论 | 第32页 |
| ·指导原则 | 第32-33页 |
| ·XX医院绩效管理体系设计 | 第33-49页 |
| ·绩效管理系统框架 | 第33页 |
| ·绩效计划 | 第33-43页 |
| ·绩效实施与监控 | 第43-44页 |
| ·绩效考核 | 第44-47页 |
| ·考核结果的应用 | 第47-49页 |
| ·成功实施绩效管理的要素 | 第49-51页 |
| ·组织结构的支持 | 第49页 |
| ·岗位管理的支持 | 第49-50页 |
| ·全面预算管理的支持 | 第50页 |
| ·内部流程的优化 | 第50页 |
| ·信息系统的支持 | 第50页 |
| ·内部人员的支持与配合 | 第50-51页 |
| 5 本文结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-62页 |
