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非工作上网动机内容结构及其对绩效的影响机制研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第11-17页
    1.1 问题的提出第11-13页
    1.2 研究思路第13页
    1.3 研究目的第13-14页
    1.4 研究意义第14-15页
    1.5 研究方法第15-17页
第二章 文献综述第17-37页
    2.1 非工作上网行为的文献综述第17-26页
        2.1.1 非工作上网行为的概念第17页
        2.1.2 非工作上网行为的内容结构第17-20页
        2.1.3 非工作上网行为的测量第20-22页
        2.1.4 非工作上网行为的动机研究第22-24页
        2.1.5 非工作上网对绩效的影响第24-25页
        2.1.6 非工作上网行为的理论解释第25-26页
    2.2 动机的相关研究第26-30页
        2.2.1 动机的概念第26-27页
        2.2.2 自我决定理论第27-30页
    2.3 工作绩效的文献综述第30-32页
        2.3.1 工作绩效的涵义第30-31页
        2.3.2 工作绩效的内容结构及测量第31-32页
    2.4 组织支持感的文献综述第32-34页
        2.4.1 组织支持感的产生背景与概念第32-33页
        2.4.2 组织支持感的内容结构与测量第33-34页
    2.5 文献述评第34-37页
第三章 非工作上网动机的内容结构研究第37-56页
    3.1 非工作上网动机内容结构的预研究第37-43页
        3.1.1 研究目的第37页
        3.1.2 问卷条目收集第37-39页
        3.1.3 问卷条目整理与筛选第39-41页
        3.1.4 预试第41-43页
    3.2 非工作上网动机内容结构的探索性研究第43-47页
        3.2.1 研究目的第43页
        3.2.2 被试第43页
        3.2.3 研究工具第43-44页
        3.2.4 结果分析第44-47页
    3.3 非工作上网动机内容结构的验证性研究第47-53页
        3.3.1 研究目的第47页
        3.3.2 被试第47-48页
        3.3.3 研究工具第48-49页
        3.3.4 验证性因子分析的研究假设第49页
        3.3.5 结果分析第49-53页
    3.4 结果与讨论第53-56页
        3.4.1 研究结果第53-54页
        3.4.2 结果讨论第54-56页
第四章 非工作上网动机对工作绩效的影响机制研究第56-75页
    4.1 研究目的第56页
    4.2 研究假设第56-60页
        4.2.1 员工非工作上网动机对工作绩效影响的假设第56-57页
        4.2.2 组织支持感对非工作上网动机与工作绩效之关系的调节作用第57-60页
        4.2.3 理论模型与解释第60页
    4.3 研究变量的测量第60-61页
    4.4 研究样本与问卷回收第61-62页
    4.5 在人口和组织特征上的差异性分析第62-68页
        4.5.1 非工作上网动机在性别上的差异第62页
        4.5.2 非工作上网动机在年龄上的差异第62-63页
        4.5.3 非工作上网动机在工作年限上的差异第63-64页
        4.5.4 非工作上网动机在工作职位上的差异第64-65页
        4.5.5 非工作上网动机在管理态度不同的企业中的差异第65-66页
        4.5.6 差异性分析结果与讨论第66-68页
    4.6 非工作上网动机对工作绩效的影响——组织支持感的调节作用第68-75页
        4.6.1 研究变量的信效度检验第68-69页
        4.6.2 研究变量的相关性分析第69-70页
        4.6.3 非工作上网动机对工作绩效的回归分析第70-71页
        4.6.4 组织支持感的调节作用第71-74页
        4.6.5 结果汇总第74-75页
第五章 管理建议第75-81页
    5.1 对非工作上网管理时机的判断方法第75-76页
    5.2 对非工作上网的“检测-管控-检测-预防”循环管理模式第76-81页
        5.2.1 对非工作上网动机的检测第76-77页
        5.2.2 对非工作上网的管控第77-79页
        5.2.3 对非工作上网的预防第79-81页
第六章 研究结论与展望第81-84页
    6.1 研究结论第81-83页
        6.1.1 非工作上网动机内容结构的研究结果第81页
        6.1.2 非工作上网动机对工作绩效影响机制的研究结果第81-82页
        6.1.3 非工作上网动机在人口与组织特征上差异性的研究结果第82-83页
    6.2 研究不足与展望第83-84页
参考文献第84-89页
附录A:开放式问卷第89-90页
附录B:非工作上网动机预试问卷第90-93页
附录C:非工作上网动机正式问卷第93-95页
附录D:非工作上网动机的调查问卷第95-98页
致谢第98页

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