| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第13页 |
| 1.4 研究方法及研究框架 | 第13-14页 |
| 1.5 主要研究内容 | 第14-17页 |
| 2 研究相关理论基础 | 第17-23页 |
| 2.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2 不完全契约理论 | 第18-19页 |
| 2.3 受托经济责任观 | 第19-20页 |
| 2.4 公司治理理论 | 第20-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-23页 |
| 3 XX公司内部审计现状 | 第23-31页 |
| 3.1 XX公司管理中内部审计的地位及作用 | 第23-26页 |
| 3.2 XX公司内部审计现状 | 第26-27页 |
| 3.3 XX公司内部审计存在的问题 | 第27-28页 |
| 3.4 XX公司内部审计存在问题分析 | 第28-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-31页 |
| 4 XX公司内部审计方案优化 | 第31-37页 |
| 4.1 XX公司内部审计优化方案指导思想 | 第31页 |
| 4.2 XX公司内部审计方案优化设计原则 | 第31-32页 |
| 4.3 XX公司内部审计方案优化措施 | 第32-36页 |
| 4.3.1 完善公司内部审计制度 | 第32页 |
| 4.3.2 合理选择内部审计模式 | 第32-33页 |
| 4.3.3 理顺公司内部审计运行机制 | 第33-34页 |
| 4.3.4 内部审计人力资源的优化配置 | 第34-35页 |
| 4.3.5 转换内部审计职能定位 | 第35页 |
| 4.3.6 完善企业内部审计规范体系，加强审计独立性 | 第35-36页 |
| 4.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 5 XX公司内部审计优化对行业的启示 | 第37-41页 |
| 5.1 确定合理审计目标，加强内部组织建设 | 第37页 |
| 5.2 提高人员综合素质，加强与外部机构合作 | 第37-38页 |
| 5.3 完善公司风险数据和信息共享系统 | 第38-39页 |
| 5.4 建立公司内部审计优化资源保障 | 第39页 |
| 5.5 本章小结 | 第39-41页 |
| 6 结论与展望 | 第41-43页 |
| 6.1 主要创新点 | 第41页 |
| 6.2 主要结论 | 第41-42页 |
| 6.3 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |