| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.6 本章小结 | 第17-18页 |
| 第2章 基本概念与相关理论 | 第18-28页 |
| 2.1 员工满意度的定义 | 第18-19页 |
| 2.2 员工满意度的构成、影响因素和形成过程 | 第19-23页 |
| 2.2.1 员工满意度的构成 | 第19-20页 |
| 2.2.2 员工满意度的影响因素 | 第20-22页 |
| 2.2.3 员工满意度的形成过程 | 第22-23页 |
| 2.3 员工满意度的激励理论 | 第23-25页 |
| 2.3.1 内容激励理论 | 第23-24页 |
| 2.3.2 过程型激励理论 | 第24页 |
| 2.3.3 行为改造型激励理论 | 第24-25页 |
| 2.4 员工满意度的测量方法 | 第25-27页 |
| 2.4.1 单一整体评价法 | 第25页 |
| 2.4.2 综合要素评价法 | 第25-27页 |
| 2.5 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 湖南A粮油食品公司概况 | 第28-36页 |
| 3.1 湖南A粮油食品公司简介 | 第28-31页 |
| 3.1.1 湖南A粮油食品公司基本情况简介 | 第28-29页 |
| 3.1.2 湖南A粮油食品公司人力资源基本情况 | 第29-31页 |
| 3.2 湖南A粮油食品公司现有薪酬体系与绩效考核体系 | 第31-34页 |
| 3.2.1 湖南A粮油食品公司现有薪酬体系 | 第31-32页 |
| 3.2.2 湖南A粮油食品公司绩效考核体系 | 第32-34页 |
| 3.3 湖南A粮油食品公司的非薪酬激励体系 | 第34-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 研究设计 | 第36-42页 |
| 4.1 湖南A粮油食品公司员工满意度影响因素测度指标体系构建 | 第36-39页 |
| 4.1.1 员工满意度测评指标构建 | 第36页 |
| 4.1.2 员工满意度影响因素指标构建 | 第36-39页 |
| 4.2 问卷设计 | 第39-40页 |
| 4.2.1 问卷设计流程 | 第39-40页 |
| 4.2.2 问卷说明与构成 | 第40页 |
| 4.3 数据的收集及样本概况 | 第40-41页 |
| 4.4 本章总结 | 第41-42页 |
| 第5章 湖南A粮油食品公司员工满意度及影响因素实证分析 | 第42-49页 |
| 5.1 数据的描述性统计分析 | 第42-44页 |
| 5.1.1 样本主体特征统计分析 | 第42-43页 |
| 5.1.2 员工满意度及影响因素测评总量表统计分析 | 第43-44页 |
| 5.2 A公司人口统计变量对员工满意度的影响实证分析 | 第44-45页 |
| 5.3 A公司员工满意度影响因素的灰色关联分析 | 第45-49页 |
| 5.3.1 灰色关联分析法简介 | 第45-46页 |
| 5.3.2 员工满意度影响因素实证结果分析 | 第46-49页 |
| 第6章 湖南A粮油食品公司员工满意度提升策略 | 第49-52页 |
| 6.1 完善薪酬福利体系与激励考核体制 | 第49-50页 |
| 6.1.1 完善薪酬福利体系 | 第49-50页 |
| 6.1.2 完善公司激励考核体制 | 第50页 |
| 6.2 构建优质企业文化 | 第50-51页 |
| 6.3 注重职业发展通道拓宽与员工成长 | 第51-52页 |
| 第7章 结论与展望 | 第52-53页 |
| 7.1 研究结论 | 第52页 |
| 7.2 后续研究工作 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
