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融资约束、高管薪酬与盈余管理

摘要第7-9页
abstract第9-11页
1 引言第12-17页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 研究思路与方法第13-14页
        1.2.1 研究思路第13-14页
        1.2.2 研究方法第14页
    1.3 研究内容与框架第14-16页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 研究框架第14-16页
    1.4 本文的创新点第16-17页
2 文献回顾第17-23页
    2.1 关于盈余管理影响因素的相关研究第17-18页
    2.2 关于融资约束与盈余管理的相关研究第18-19页
    2.3 关于高管薪酬与盈余管理的相关研究第19-21页
    2.4 关于高管薪酬与融资约束的相关研究第21-22页
    2.5 文献述评第22-23页
3 融资约束、高管薪酬与盈余管理的基础理论概述第23-27页
    3.1 相关概念界定第23页
        3.1.1 融资约束的含义第23页
        3.1.2 高管薪酬的含义第23页
        3.1.3 盈余管理的含义第23页
    3.2 融资约束、高管薪酬与盈余管理的作用机理第23-25页
        3.2.1 融资约束影响盈余管理的作用机理第23-24页
        3.2.2 高管薪酬影响融资约束与盈余管理关系的作用机理第24-25页
    3.3 融资约束、高管薪酬与盈余管理的理论基础第25-27页
        3.3.1 信息不对称理论第25页
        3.3.2 债务代理成本理论第25-26页
        3.3.3 最优契约理论第26-27页
4 理论分析与研究假设第27-34页
    4.1 研究假设的提出第27-30页
    4.2 研究设计第30-34页
        4.2.1 样本选取与数据来源第30页
        4.2.2 变量定义第30-32页
        4.2.3 模型设计第32-34页
5 实证检验结果分析第34-45页
    5.1 描述性统计与相关性分析第34-37页
        5.1.1 描述性统计第34-35页
        5.1.2 相关性分析第35-37页
    5.2 实证回归分析第37-40页
        5.2.1 融资约束与盈余管理关系的分析第37-38页
        5.2.2 融资约束、高管薪酬与盈余管理关系的分析第38-40页
    5.3 稳健性检验第40-45页
6 研究结论及政策建议第45-49页
    6.1 研究结论第45-46页
    6.2 政策建议第46-47页
    6.3 研究局限及未来改进方向第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53-54页

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