| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第14-17页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与本文框架 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 本文框架 | 第18-20页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第20-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-29页 |
| 2.1 上市公司董秘相关概述 | 第21-23页 |
| 2.1.1 关于董秘实务操作的研究 | 第21-22页 |
| 2.1.2 关于董秘法律制度的研究 | 第22页 |
| 2.1.3 关于董秘功能的研究 | 第22-23页 |
| 2.2 董秘与信息披露质量相关性的研究 | 第23-25页 |
| 2.2.1 董秘在信息披露中的作用研究 | 第24页 |
| 2.2.2 董秘对会计信息披露质量影响的实证研究 | 第24-25页 |
| 2.3 信息披露质量与公司绩效的研究 | 第25-27页 |
| 2.3.1 国外研究综述 | 第25-26页 |
| 2.3.2 国内研究综述 | 第26-27页 |
| 2.4 文献述评 | 第27-29页 |
| 3 董秘离职、信息披露质量与市场业绩关系的理论概述 | 第29-36页 |
| 3.1 董秘离职的概念界定 | 第29页 |
| 3.2 会计信息披露质量的含义和评价方法 | 第29-31页 |
| 3.2.1 会计信息披露质量的含义 | 第30页 |
| 3.2.2 会计信息披露质量的评价方法 | 第30-31页 |
| 3.3 本文研究的理论基础 | 第31-36页 |
| 3.3.1 嵌入性理论 | 第31-32页 |
| 3.3.2 信息不对称理论 | 第32-33页 |
| 3.3.3 委托代理理论 | 第33-34页 |
| 3.3.4 信号传递理论 | 第34-36页 |
| 4 董秘离职、信息披露质量与市场业绩关系的实证研究设计 | 第36-43页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第36-39页 |
| 4.1.1 董秘离职与公司市场业绩 | 第36-37页 |
| 4.1.2 董秘离职与信息披露质量 | 第37-38页 |
| 4.1.3 信息披露质量与公司市场业绩 | 第38-39页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第39页 |
| 4.2.1 样本选择 | 第39页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第39页 |
| 4.3 研究变量的设置 | 第39-41页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第39页 |
| 4.3.2 中介变量 | 第39-40页 |
| 4.3.3 解释变量 | 第40页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第40-41页 |
| 4.4 实证模型的构建 | 第41-43页 |
| 5 董秘离职、信息披露质量与市场业绩的实证结果分析 | 第43-49页 |
| 5.1 描述性统计 | 第43页 |
| 5.2 相关性分析 | 第43-45页 |
| 5.3 单变量分析 | 第45页 |
| 5.4 多元回归分析 | 第45-46页 |
| 5.5 内生性检验 | 第46-49页 |
| 6 研究结论与建议 | 第49-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 研究建议 | 第50-51页 |
| 6.3 局限性及展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
