| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、引言 | 第9-15页 |
| （一） 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 1. 研究目的 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9-10页 |
| （二） 相关文献综述 | 第10-12页 |
| 1. 国内研究综述 | 第10-12页 |
| 2. 国外研究综述 | 第12页 |
| （三） 研究内容和方法 | 第12-14页 |
| 1. 研究内容 | 第12-14页 |
| 2. 研究方法 | 第14页 |
| （四） 创新点 | 第14-15页 |
| 二、供给侧改革及内部审计相关内容 | 第15-19页 |
| （一）供给侧改革相关内容 | 第15-16页 |
| 1. 供给侧改革的基本概念和产生背景 | 第15-16页 |
| 2. 供给侧改革中去杠杆的内涵 | 第16页 |
| （二） 内部审计相关内容及理论 | 第16-19页 |
| 三、我国事业单位内部审计现状 | 第19-28页 |
| （一）H事业单位概况 | 第19-20页 |
| （二） H事业单位内部审计现状 | 第20-25页 |
| 1. H事业单位内部审计机构设置和人员安排不合理 | 第20页 |
| 2. H事业单位内部审计内容不具体 | 第20-22页 |
| 3. H事业单位主要领导对预算工作重视不足 | 第22页 |
| 4. H事业单位内部审计流程过于简单 | 第22-25页 |
| （三） 供给侧改革对H事业单位内部审计的要求 | 第25-26页 |
| （四） H事业单位供给侧改革现状 | 第26-28页 |
| 四、H事业单位内部审计存在问题及原因 | 第28-33页 |
| （一） H事业单位内部审计存在的问题 | 第28-30页 |
| 1. 内部审计体系不规范 | 第28页 |
| 2. 内部审计部门成本控制意识欠缺 | 第28-29页 |
| 3. 内部审计人员素质不高 | 第29页 |
| 4. 内部审计缺乏激励约束制度 | 第29-30页 |
| 5. 内部审计独立性不强 | 第30页 |
| （二） H事业单位内部审计存在问题的原因 | 第30-33页 |
| 1． 内部审计起步较晚 | 第30页 |
| 2． 审计的发展与经济发展不协调 | 第30-31页 |
| 3． 内部审计机构的设置层次低 | 第31页 |
| 4． 内部审计专业人员较少 | 第31-32页 |
| 5. 对内部审计的重视力度不够 | 第32页 |
| 6. 信息化水平较低 | 第32-33页 |
| 五、供给侧改革背景下解决H事业单位内部审计问题的措施 | 第33-37页 |
| （一） 制定完善的内部审计制度 | 第33页 |
| （二） 合理设置内部审计流程 | 第33-34页 |
| （三） 大力提升审计人员素质 | 第34-35页 |
| （四） 改善H事业单位内部审计的程序和方法 | 第35-36页 |
| （五） 保证内部审计机构的独立性 | 第36页 |
| （六） 加强内部审计信息化水平 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第41页 |