| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·研究内容、方法和研究结构 | 第11-13页 |
| ·本文的主要贡献 | 第13-14页 |
| 第2章 相关理论与文献综述 | 第14-22页 |
| ·相关概念 | 第14-15页 |
| ·高级管理人员 | 第14页 |
| ·高管薪酬 | 第14-15页 |
| ·公司绩效 | 第15页 |
| ·主要理论及模型 | 第15-18页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·企业契约理论 | 第16-17页 |
| ·内外部治理理论 | 第17页 |
| ·布莱克―斯科尔斯模型（B-S 模型） | 第17-18页 |
| ·文献综述 | 第18-22页 |
| ·国外文献综述 | 第19页 |
| ·国内文献综述 | 第19-21页 |
| ·文献详述 | 第21-22页 |
| 第3章 中国互联网上市公司高管薪酬激励理论分析及其现状的研究 | 第22-27页 |
| ·高管薪酬激励的理论分析 | 第22-23页 |
| ·中国互联网上市公司高管薪酬激励机制分析 | 第23-25页 |
| ·中国互联网上市公司高管薪酬激励现状分析 | 第25-27页 |
| 第4章 研究设计 | 第27-33页 |
| ·理论假设 | 第27-28页 |
| ·数据说明 | 第28-29页 |
| ·变量选择 | 第29-31页 |
| ·模型构建 | 第31-33页 |
| 第5章 实证研究 | 第33-46页 |
| ·高管短期薪酬与公司绩效关系的面板数据模型分析 | 第33-38页 |
| ·描述性统计分析 | 第33页 |
| ·相关性检验 | 第33-35页 |
| ·面板数据模型 1 的选择 | 第35-37页 |
| ·面板数据模型 1 的回归 | 第37-38页 |
| ·高管长期报酬与公司绩效关系的面板数据模型分析 | 第38-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-39页 |
| ·相关性检验 | 第39-41页 |
| ·面板数据模型 2 的选择 | 第41-42页 |
| ·面板数据模型 2 的回归 | 第42-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| ·研究结果的归纳分析 | 第44-46页 |
| ·归纳分析 | 第44页 |
| ·相关建议 | 第44-46页 |
| 第6章 结论 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |