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中学新入职地理教师课堂教学适应性的现状研究--以地理科学专业毕业生为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 前言第10-16页
   ·问题研究背景第10-11页
   ·研究目的和意义第11-13页
     ·有利于新入职地理教师的专业成长第11-12页
     ·有利于中学地理新课程改革顺利实施第12-13页
     ·有利于师范院校对师范生的管理培养第13页
   ·研究方法和技术线路第13-16页
     ·文献研究法第13页
     ·问卷调查法第13-14页
     ·访谈法第14页
     ·技术路线第14-16页
第2章 国内外相关研究综述及概念界定第16-22页
   ·国内外相关研究综述第16-19页
     ·国外关于新教师入职适应的研究综述第16-17页
     ·国内关于新教师入职适应的研究综述第17-18页
     ·国内关于新教师教学适应的研究综述第18页
     ·现有研究的不足和本文的创新之处第18-19页
   ·相关概念的界定第19-22页
     ·新入职地理教师第19页
     ·地理课堂教学第19-20页
     ·课堂教学适应性第20-22页
第3章 研究设计与过程第22-26页
   ·样本第22-23页
   ·研究工具第23-24页
     ·问卷调查表第23-24页
     ·访谈提纲第24页
   ·研究过程第24-26页
第4章 调查结果与原因分析第26-50页
   ·调查结果分析第26-39页
     ·调查对象个人基本情况分析第26-27页
     ·教学准备分析第27-33页
     ·教学过程分析第33-35页
     ·课后反思和评价分析第35-37页
     ·新入职地理教师期望调查分析第37-39页
   ·调查研究的基本结论第39-42页
     ·新入职地理教师体现了一定的课堂教学适应性第39-40页
     ·新入职地理教师存在的课堂教学适应问题不可忽视第40-42页
   ·新入职地理教师课堂教学适应性存在问题的原因分析第42-50页
     ·新入职地理教师自身的原因第42-44页
     ·学校管理的原因第44-46页
     ·师范院校培养管理的原因第46-50页
第5章 对策与建议第50-58页
   ·对新入职地理教师的对策与建议第50-52页
     ·新入职地理教师要努力提升自己的专业素养第50-51页
     ·新入职地理教师要提高自我的心理调适能力第51-52页
   ·对中学管理的对策与建议第52-54页
     ·做好新入职地理教师的入职引导第52页
     ·为新入职地理教师营造良好的成长环境第52-53页
     ·实施有效的"师徒制"第53-54页
   ·对高校师范生培养管理的对策与建议第54-56页
     ·重视师范生实践能力的培养第54页
     ·加强师范生教育实习管理监督第54-55页
     ·积极参与师范生入职引导工作第55-56页
   ·对教育行政部门的对策与建议第56-58页
第6章 结论第58-60页
参考文献第60-62页
附录第62-68页
致谢第68-70页
攻读硕士学位期间的科研成果第70页

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