| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景 | 第10-14页 |
| ·IT产业的机遇与挑战 | 第10-12页 |
| ·知识型员工管理的热点与难点 | 第12-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法与框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究框架 | 第16-17页 |
| ·研究创新 | 第17-19页 |
| ·探索了新的研究视角 | 第17-18页 |
| ·构建了IT产业知识型员工职业生涯管理体系模型 | 第18-19页 |
| ·验证了IT产业知识型员工职业生涯管理体系的影响因素、构成因子、作用机制 | 第19页 |
| ·关键概念 | 第19-25页 |
| ·IT产业 | 第19-20页 |
| ·知识型员工 | 第20-21页 |
| ·职业生涯 | 第21-23页 |
| ·职业生涯管理 | 第23-25页 |
| 2 职业生涯管理研究回顾 | 第25-61页 |
| ·基于目标维度的职业生涯管理理论 | 第25-46页 |
| ·职业生涯选择理论 | 第25-34页 |
| ·职业生涯发展理论 | 第34-44页 |
| ·职业生涯开发理论 | 第44-46页 |
| ·基于周期维度的职业生涯管理理论 | 第46-52页 |
| ·萨柏(Donald E. Super)职业发展五阶段论 | 第46-47页 |
| ·金斯柏格(Eli.Ginzberg)职业发展三阶段论 | 第47-48页 |
| ·格林豪斯(Jeffrey H. Greenhaus)职业发展五阶段论 | 第48-49页 |
| ·施恩(Edgar H. Schein)职业发展九阶段论 | 第49-50页 |
| ·廖泉文职业发展“三·三·三”论 | 第50-52页 |
| ·基于主体维度的职业生涯管理理论 | 第52-56页 |
| ·个体职业生涯管理 | 第52-53页 |
| ·组织职业生涯管理 | 第53-54页 |
| ·共同职业生涯管理 | 第54-56页 |
| ·国内外职业生涯管理现状 | 第56-61页 |
| ·国外职业生涯管理现状 | 第56-58页 |
| ·国内职业生涯管理现状 | 第58-61页 |
| 3 构建IT产业知识型员工职业生涯管理体系 | 第61-136页 |
| ·IT产业及知识型员工特点 | 第61-70页 |
| ·IT产业特点 | 第61-66页 |
| ·知识型员工特点 | 第66-70页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯特点 | 第70-76页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理体系结构 | 第76-98页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理策略集 | 第76-88页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理影响因素 | 第88-94页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理作用反馈系统 | 第94-96页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理人力资源支持系统 | 第96-98页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理体系模型及研究假设 | 第98-136页 |
| ·系统模型 | 第98-101页 |
| ·各影响因素对IT产业知识型员工职业生涯管理策略的影响 | 第101-120页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理体系模型内部作用机制 | 第120-134页 |
| ·研究假设 | 第134-136页 |
| 4 IT产业知识型员工职业生涯管理体系实证研究 | 第136-221页 |
| ·实证研究流程设计与方法选定 | 第136-148页 |
| ·实证研究流程 | 第136-138页 |
| ·调查问卷设计 | 第138-144页 |
| ·研究样本说明 | 第144-145页 |
| ·统计分析方法说明 | 第145-148页 |
| ·实证研究的实施 | 第148-151页 |
| ·问卷的预试与修正 | 第148-150页 |
| ·问卷的正式施测 | 第150-151页 |
| ·信度与效度分析 | 第151-162页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理策略影响因素分问卷的信度与效度分析 | 第151-156页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理体系作用机制分问卷的信度与效度分析 | 第156-162页 |
| ·统计分析与模型检验 | 第162-213页 |
| ·描述性统计分析 | 第162-165页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理策略影响因素方差分析与交互效应分析 | 第165-194页 |
| ·IT产业知识型员工职业生涯管理体系结构方程模型分析 | 第194-213页 |
| ·研究结论与启示 | 第213-221页 |
| ·研究结论 | 第213-214页 |
| ·研究启示 | 第214-221页 |
| 5 IT产业知识型员工职业生涯管理展望 | 第221-226页 |
| ·发展趋势 | 第221-224页 |
| ·未来的研究建议 | 第224-226页 |
| 附录 | 第226-231页 |
| 参考文献 | 第231-240页 |
| 研究成果 | 第240-241页 |
| 致谢 | 第241页 |
