| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-15页 |
| ·研究背景与研究动机 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·论文结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 文献回顾与理论分析 | 第15-52页 |
| ·现代企业理论 | 第15-35页 |
| ·交易成本理论 | 第16-25页 |
| ·代理理论 | 第25-35页 |
| ·经营者激励 | 第35-52页 |
| ·管理当局薪酬与公司业绩 | 第36-45页 |
| ·管理当局薪酬激励的效果 | 第45-46页 |
| ·经营者激励与管理当局权力理论 | 第46-52页 |
| 第三章 制度背景分析与研究设计 | 第52-71页 |
| ·我国国有上市公司经营者的内涵与外延 | 第52-57页 |
| ·最终控制人性质对我国国有上市公司经营者激励影响的理论分析 | 第57-58页 |
| ·管理当局权力对我国国有上市公司管理当局激励影响的理论分析 | 第58-62页 |
| ·主要研究思路 | 第62-70页 |
| ·研究数据及样本 | 第70-71页 |
| 第四章 最终控制人性质、管理当局权力对国有上市公司管理当局货币薪酬影响的实证分析结果 | 第71-85页 |
| ·描述性统计 | 第71-74页 |
| ·国有上市公司管理当局货币薪酬与业绩之间相关性研究 | 第74-80页 |
| ·国有上市公司管理当局货币薪酬中的固定部分薪酬影响因素分析 | 第80-85页 |
| 第五章 最终控制人性质、管理当局权力对国有上市公司董事长货币薪酬影响的实证分析结果 | 第85-99页 |
| ·描述性统计 | 第85-88页 |
| ·国有上市公司董事长货币薪酬与业绩的相关性研究 | 第88-94页 |
| ·国有上市公司董事长货币薪酬中的固定部分薪酬影响因素分析 | 第94-99页 |
| 第六章 最终控制人性质、管理当局权力对国有上市公司董事会成员货币薪酬影响的实证分析结果 | 第99-107页 |
| ·描述性统计 | 第99-101页 |
| ·国有上市公司董事会成员货币薪酬与业绩之间相关性研究 | 第101-105页 |
| ·国有上市公司董事会成员货币薪酬中的固定部分的影响因素分析 | 第105-107页 |
| 第七章 最终控制人性质、管理当局权力对国有上市公司管理当局与董事会成员货币薪酬影响的实证分析结果 | 第107-116页 |
| ·描述性统计及相关性统计 | 第107-110页 |
| ·国有上市公司管理当局与董事会成员货币薪酬与业绩的相关性研究 | 第110-114页 |
| ·国有上市公司管理当局与董事会成员货币薪酬中的固定部分的影响因素分析 | 第114-116页 |
| 第八章 主要结论与局限性 | 第116-118页 |
| ·主要研究结论 | 第116页 |
| ·研究的局限性与未来研究方向 | 第116-118页 |
| 参考文献 | 第118-126页 |
| 后记 | 第126-127页 |
