中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-8页 |
第一章 绪论 | 第8-15页 |
·问题的提出 | 第8-9页 |
·研究的意义 | 第9-11页 |
·提高人们对职业学校教师专业化的认识 | 第9-10页 |
·对提高江苏省常熟职业教育中心校教师专业化水平的实践意义 | 第10-11页 |
·为广大的教育界的研究者提供一些参考 | 第11页 |
·研究方法与思路 | 第11-12页 |
·研究方法 | 第11页 |
·研究思路 | 第11-12页 |
·文献综述 | 第12-15页 |
第二章 学校教师专业化发展研究概述 | 第15-24页 |
·概念鉴定 | 第15-19页 |
·职业学校 | 第15-16页 |
·教师专业化 | 第16-18页 |
·职业学校教师专业化 | 第18-19页 |
·理论基础 | 第19-21页 |
·马克思关于人的全面发展学说 | 第19-20页 |
·需求层次理论 | 第20页 |
·人力资本理论 | 第20-21页 |
·终身教育理论 | 第21页 |
·教师专业化的意义 | 第21-24页 |
·教师专业化有利于改善教师专业发展的外部环境,提高教师地位,吸引更多优秀人才进入教师队伍 | 第21-22页 |
·教师专业化有利于提高教师的专业素质,保证教育教学质量 | 第22-23页 |
·教师专业化是教师自身发展的内在需要 | 第23-24页 |
第三章 江苏省常熟职业教育中心校教师专业化情况调查分析 | 第24-33页 |
·江苏省常熟职业教育中心校教师基本情况 | 第24-26页 |
·江苏省常熟职业教育中心校教师外出培训情况 | 第26-27页 |
·江苏省常熟职业教育中心校教师实习、实践情况 | 第27-29页 |
·江苏省常熟职业教育中心校教师的教学、教学反思、教科研情况 | 第29-33页 |
第四章 促进常熟市职业教育中心校教师专业化的有效途径 | 第33-42页 |
·提出明确的教师专业化发展的目标 | 第33-34页 |
·确定学校的教师专业化发展目标 | 第33-34页 |
·制定教师个人的专业化发展规划 | 第34页 |
·不断调整改善,优化师资队伍结构 | 第34-38页 |
·采取措施,提高专业课教师的比例 | 第35页 |
·培养“双师型”教师队伍,促进教师专业化发展 | 第35-38页 |
·建立有助于教师专业化发展的评价制度 | 第38-39页 |
·校本课程开发——职业学校教师专业发展的平台 | 第39-42页 |
·校本课程开发 | 第39-40页 |
·江苏省常熟职业教育中心校开展校本课程开发的条件 | 第40-42页 |
参考文献 | 第42-45页 |
攻读硕士期间发表论文情况说明 | 第45-46页 |
致谢 | 第46-47页 |