| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 引言 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第8-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 相关概念界定 | 第12-15页 |
| 1.2.1 真实盈余管理 | 第12-13页 |
| 1.2.2 高管薪酬 | 第13-14页 |
| 1.2.3 机构投资者持股 | 第14-15页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第16-18页 |
| 1.5 研究创新点 | 第18-19页 |
| 2 文献综述及理论基础 | 第19-29页 |
| 2.1 文献综述 | 第19-25页 |
| 2.1.1 盈余管理的影响因素 | 第19-21页 |
| 2.1.2 高管薪酬与盈余管理 | 第21-23页 |
| 2.1.3 机构投资者与盈余管理 | 第23-24页 |
| 2.1.4 文献述评 | 第24-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-29页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 信息不对称理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 契约理论 | 第27-29页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第29-33页 |
| 3.1 高管货币薪酬对真实盈余管理的影响 | 第29页 |
| 3.2 高管股权激励对真实盈余管理的影响 | 第29-30页 |
| 3.3 机构投资者对真实盈余管理的影响 | 第30-31页 |
| 3.4 机构投资者对薪酬契约引起真实盈余管理的影响 | 第31-33页 |
| 4 研究设计 | 第33-38页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第33页 |
| 4.2 变量定义与模型构建 | 第33-38页 |
| 4.2.1 变量定义 | 第33-36页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第36-38页 |
| 5 实证研究与结果分析 | 第38-48页 |
| 5.1 描述性统计 | 第38-39页 |
| 5.2 相关系数分析 | 第39-40页 |
| 5.3 回归结果 | 第40-44页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 6 研究结论与局限以及政策建议 | 第48-51页 |
| 6.1 研究结论与局限 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-51页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 致谢 | 第57页 |