| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究方法及内容 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.1 股权激励案例的文献综述 | 第11页 |
| 1.3.2 股权激励与企业业绩的文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.3 文献评述 | 第13页 |
| 1.4 创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 相关概念及基础理论 | 第14-17页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-15页 |
| 2.1.1 高新技术企业相关概念 | 第14页 |
| 2.1.2 股权激励相关概念 | 第14-15页 |
| 2.2 基础理论 | 第15-17页 |
| 2.2.1 激励理论 | 第15页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第15-17页 |
| 第3章 清新环境股权激励概况 | 第17-28页 |
| 3.1 清新环境企业简介 | 第17页 |
| 3.2 清新环境实施股权激励动因分析 | 第17-19页 |
| 3.2.1 宏观原因 | 第17-18页 |
| 3.2.2 微观原因 | 第18-19页 |
| 3.3 清新环境实施股权激励目的 | 第19页 |
| 3.4 清新环境股权激励方案及实施情况分析 | 第19-28页 |
| 3.4.1 清新环境股票期权方案内容及实施情况分析 | 第19-25页 |
| 3.4.2 清新环境员工持股计划内容及实施情况分析 | 第25-28页 |
| 第4章 清新环境股权激励效果分析 | 第28-38页 |
| 4.1 清新环境股权激励前后财务绩效分析 | 第28-33页 |
| 4.1.1 方案实施前后成长能力分析 | 第28-29页 |
| 4.1.2 方案实施前后盈利能力分析 | 第29-30页 |
| 4.1.3 方案实施前后营运能力分析 | 第30-31页 |
| 4.1.4 方案实施前后偿债能力分析 | 第31-33页 |
| 4.2 清新环境股权激励前后非财务绩效分析 | 第33-36页 |
| 4.2.1 方案实施前后人员结构变化分析 | 第33-35页 |
| 4.2.2 方案实施前后研发投入及创新能力分析 | 第35-36页 |
| 4.3 股票期权与员工持股结合实施评价 | 第36-38页 |
| 4.3.1 扩大激励范围增强福利性 | 第36-37页 |
| 4.3.2 方案设计更加灵活 | 第37页 |
| 4.3.3 宽严相济放大收益水平 | 第37-38页 |
| 第5章 清新环境股权激励存在的问题及建议 | 第38-42页 |
| 5.1 清新环境股权激励存在的问题 | 第38-39页 |
| 5.1.1 激励时间短 | 第38页 |
| 5.1.2 激励强度过大 | 第38-39页 |
| 5.1.3 净利润增长率指标过高且单一 | 第39页 |
| 5.2 对策建议 | 第39-42页 |
| 5.2.1 可行权数量递增方式并延长激励期限 | 第39-40页 |
| 5.2.2 科学制定激励强度 | 第40页 |
| 5.2.3 原有指标基础上引入多维考核指标 | 第40-42页 |
| 第6章 案例结论与展望 | 第42-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 作者简历 | 第47-48页 |
| 后记 | 第48页 |